Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

77. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год <1>.

--------------------------------

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7382) (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993).

78. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - соответственно за декабрь.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.

79. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего начальника в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям образовательных организаций высшего образования МЧС России, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных испытаний:

имеющим только отличные оценки, - 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, - 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, - 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и результатов профессионально-должностной и физической подготовки в месяце, за который производится выплата премии.

Основанием для определения конкретного размера премии является мотивированный рапорт непосредственного руководителя (начальника) военнослужащего.

80. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия, военнослужащим могут выплачиваться дополнительные премии в размере до одного оклада по воинской должности на основании следующих решений:

в центральном аппарате МЧС России - приказа МЧС России при представлении мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России;

в территориальных органах МЧС России и спасательных воинских формированиях МЧС России - приказа начальника территориального органа МЧС России или спасательного воинского формирования МЧС России соответственно при представлении мотивированного рапорта начальника подразделения, в котором проходит военную службу военнослужащий.

Решение о выплате дополнительной премии начальникам территориальных органов МЧС России, спасательных воинских формирований МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).

По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий может производиться дополнительное премирование военнослужащих в большем размере в пределах бюджетных ассигнований в утвержденных им размерах.

При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели военной службы военнослужащих:

степень важности и сложности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) территориального органа МЧС России, спасательного воинского формирования МЧС России, учреждения или организации МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов военнослужащего устанавливаются приказом территориального органа МЧС России, спасательного воинского формирования МЧС России, учреждения или организации МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;

соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих командиров;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного военнослужащего;

наличие (отсутствие) дисциплинарных взысканий.

При определении размера дополнительной премии оклады по воинской должности принимаются без учета увеличений (повышений) на дату издания соответствующего приказа.

81. Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.

82. Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в спасательных воинских формированиях МЧС России, учреждениях и организациях МЧС России, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении начальников, за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".

83. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце, выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.