5. Расчет численности кадрового обеспечения физкультурно-спортивной работы

Определение штатной численности структуры штатного расписания исходит из критерия выполняемых трудовых функций условно можно выделить следующие группы работников физкультурно-спортивных организаций:

1 - административно-управленческий персонал (директор (руководитель) и его заместители, администратор(ы), специалист по кадрам, юрисконсульт (специалист по правовой работе) и т.п.);

2 - обслуживающий персонал (медицинский персонал, персонал по эксплуатации объекта);

3 - педагогический персонал (старшие тренеры и тренеры, инструкторы-методисты, спортсмены-инструкторы, инструкторы по спорту, физической культуре и адаптивной физической культуре).

Основным критерием для определения штатной численности первых двух групп работников выступает категория объекта спорта, а для 3 группы работников, основной критерий - план комплектования организации, т.е., численность лиц, получающих физкультурно-спортивные услуги.

Численность педагогического персонала таким образом находится в прямой зависимости от объема выполняемых трудовых функций, поскольку чем больше группа занимающихся и тренера или инструктора, тем больший объем работы им выполняется. Таким образом, при разработке нормативов штатной численности указанной группы работников необходимо обращаться к методикам в области нормирования труда, утвержденными актами Минтруда России.

Подход к определению необходимой штатной численности государственных и муниципальных организаций в области физической культуры и спорта заключается в следующем: необходимая штатная численность определяется как сумма необходимого числа ставок для исполнения каждой из функций, которые признаны предметом ведения государственных и муниципальных организаций в области физической культуры и спорта на основании федерального и регионального законодательства.

Непосредственно расчет штатной численности работников государственных и муниципальных организаций в области физической культуры и спорта осуществляется на основе сформированного перечня функций, выполняемых организацией.

Расчет числа сотрудников государственных и муниципальных организаций физической культуры и спорта, необходимых для исполнения всех вмененных функций полномочий, осуществляется с использованием формулы:

где:

Ч_н - число сотрудников государственных и муниципальных органов организаций физической культуры и спорта, необходимых для исполнения всех вмененных функций;

j - функция государственных и муниципальных организаций физической культуры и спорта;

О_i - значение показателя реализации функции за год (число раз исполнения i-й функции за год), единиц

Нвр_i - показатель типовой нормы времени на исполнение i-й функции, часов;

ФВР_год - фонд рабочего времени за год, часов;

0.9 - коэффициент, определяющий отпускной режим сотрудников государственных и муниципальных организаций физической культуры и спорта;

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время неоплачиваемого отпуска, болезни и т.п., установлен в размере 1.05 (подлежит верификации).