Субъект РФ вправе установить после 07.11.2021 дополнительные нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595).
Статистическая отчетность представляется в форме электронного документа, подписанного ЭЦП. При этом в отношении респондентов - СМП указанное правило применяется с 1 января 2022 г.

Новые правила охраны труда

С 1 января 2021 года вступают в силу новые правила охраны труда.

В связи с чем работодатели обязаны с 1 января 2020 года провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.

Кроме того, в соответствии с абз. 7, 21 - 23 ст. 212 ТК РФ должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в т.ч. инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

О порядке признания соответствия Положения о СУОТ работодателя требованиям охраны труда, в т.ч. Типовому положению о СУОТ см. письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ.

О статусе отдельных инструкций и правил охраны труда см. разъяснения Минтруда России.

Дополнительно см. письма Минтруда России.

См. также.