Субъект РФ вправе установить после 07.11.2021 дополнительные нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595).
Статистическая отчетность представляется в форме электронного документа, подписанного ЭЦП. При этом в отношении респондентов - СМП указанное правило применяется с 1 января 2022 г.
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2021 год" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

Предложение о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению по организациям связи и информационных технологий РФ на 2021 - 2023 годы

КонсультантПлюс: примечание.

Внимание!

Для субъектов МСП, которые включены в реестр МСП и вели деятельность в пострадавших отраслях, на основании пп. "а", пп. "б", пп. "в" п. 1 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 N 409:

31.08.2021 - срок уплаты 1/12 суммы платежа по дополнительным взносам на накопительную пенсию и взносам работодателя за март 2020 г., за апрель 2020 г., за май 2020 г., за июнь 2020 г., за июль 2020 г.

Для субъектов МСП, осуществляющих отдельные виды деятельности, на основании

пп. "г" п. 1 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 N 409:

31.08.2021 - срок уплаты 1/12 суммы платежа по дополнительным взносам на накопительную пенсию и взносам работодателя за март 2020 г.

Заключено Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий РФ на 2021 - 2023 годы между Минцифрой России, Роскомнадзором, Общественной организацией Профсоюз работников связи России.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Роструде (13.04.2021, рег. N 5/21-23), размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

Работодателям организаций связи и информационных технологий РФ, не участвовавшим в заключении указанного соглашения, предлагается присоединиться к нему.

Предложение о присоединении изложено в письме Минтруда России от 20.08.2021 N 14-4/10/В-10779, которое было официально опубликовано в "Российской газете", N 197, 31.08.2021.

При этом, если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном ч. 9 ст. 48 ТК РФ порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

(письмо Минтруда России от 20.08.2021 N 14-4/10/В-10779).

31 АВГУСТА 1 СЕНТЯБРЯ