Новая форма трудовой книжки, порядок ее ведения и хранения

С 01.09.2021 вступают в силу новая форма трудовой книжки, порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

При этом:

- трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 г.;

- имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат;

- имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на установление порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей является Минфин России.

Признаются утратившими силу:

- Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках";

- постановление Минтруда России от 24.06.1994 N 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций";

- постановление Минтруда России от 10.10.2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

(Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250, Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, письмо Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/В-1049).