IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего

21. Эффективность профессиональной служебной деятельности _____________

(указывается

___________________________________________________________________________

наименование должности гражданской службы с указанием представительствам

Россотрудничества за пределами Российской Федерации)

оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной

дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с

установленными требованиями, полному и логичному изложению материала,

юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и

грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию нормативных правовых актов

Российской Федерации, широте профессионального кругозора, умению работать с

документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных

заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять

приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и

инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых

решений.

Лист ознакомления

(оформляется на отдельном листе и прилагается

к должностному регламенту)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

--------------------------------

<1> Категория и группа должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; 2020, N 31, ст. 5162) (далее - Реестр должностей).

<2> Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.

<3> При указании области профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренный частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ).

<4> При указании вида профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

<5> Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139).

<6> Перечисляются знания и умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям