|
Трудовые действия
|
Обеспечение взаимодействия персонала структурного подразделения, направленного на развитие его трудовой мотивации, инициативности и активности
|
|
Выполнение работы в комиссии по специальной оценке условий труда в соответствии с должностными полномочиями
|
|
Обеспечение подготовки и поддержания квалификации работников подразделения
|
|
Проведение инструктажа персонала структурного подразделения
|
|
Определение производственных заданий коллективу
|
|
Организация проведения технических обследований многоквартирных домов, включенных в краткосрочный план реализации региональной программы капитального ремонта многоквартирных домов
|
|
Утверждение объемов работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов, включенных в региональную программу капитального ремонта
|
|
Организация работы структурного подразделения по проведению закупок для выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества
|
|
Организация выполнения работ (оказания услуг) по заключенным договорам на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов, включенных в региональную программу капитального ремонта
|
|
Осуществление контроля качества и своевременности проведения работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов
|
|
Организация приемки работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов
|
|
Организация строительного контроля
|
|
Организация использования передовых методов и приемов труда
|
|
Выдача заключения о сроках выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов
|
|
Разъяснение нормативной документации подчиненным работникам
|
|
Контроль выполнения производственных заданий персоналом
|
|
Необходимые умения
|
Выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач по организации капитального ремонта многоквартирных домов
|
|
Применять нормативные правовые акты, инструктивные и методические документы в области строительства и капитального ремонта
|
|
Организовывать и анализировать деятельность работников структурного подразделения, принимать решения в соответствии с их задачами и функциями
|
|
Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом
|
|
Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования
|
|
|
|
Определять самостоятельно задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием и планировать повышение квалификации
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность по организации капитального ремонта общего имущества
|
|
Правила и методы текущего и перспективного планирования производственно-хозяйственной деятельности организации
|
|
Основы гражданско-правовых отношений
|
|
Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность по начислениям и учету взносов
|
|
Основы конфликтологии
|
|
Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность организаций, осуществляющих капитальный ремонт многоквартирных домов
|
|
Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Методы оценки и анализа деятельности структурного подразделения
|
|
Положения по оплате труда и формам материального стимулирования
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Другие характеристики
|
-
|