|
Трудовые действия
|
Разработка системы учета, контроля, регулирования состояния нормирования труда с подготовкой предложений по созданию необходимых условий для освоения персоналом норм труда
|
|
Сопоставление результатов нормативно-исследовательских работ с единой нормативно-информационной базой норм труда
|
|
Учет количества, состава, качества, уровня выполнения норм труда (по видам работ, структурным единицам, категориям персонала, рабочим местам) с определением экономического эффекта от их применения
|
|
Контроль наличия мнения профсоюзной организации при утверждении норм труда, эффективности и правильности применения утвержденных в организации норм труда с установлением причин в случае их невыполнения
|
|
Пересмотр с учетом мнения профсоюзной организации действующих в организации норм труда с целью обеспечения их прогрессивности, учета организационно-технических условий, недопущения ослабления и снижения уровня напряженности норм труда, с определением задач по нормированию труда, подлежащих автоматизации
|
|
Замена с учетом мнения профсоюзной организации устаревших и ошибочно установленных норм труда
|
|
Проектирование календарных планов пересмотра норм труда на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение заданий по росту производительности труда
|
|
Разработка рекомендаций по внедрению успешных практик нормирования труда на основе анализа отечественной и зарубежной теории и передовой практики
|
|
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы нормирования труда персонала, эффективности применения норм труда в организации, выявления резервов, отбора типовых норм труда, актуальных для организации по организационно-техническим условиям и методам выполнения работ, на основе анализа организации нормирования труда персонала
|
|
Создание единой технико-нормировочной, статистической и отчетной системы документирования работ по нормированию труда с обеспечением информацией о нормах труда персонала
|
|
Регламентация соблюдения нормативных положений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (снижению трудоемкости, повышению уровня нормирования труда, увеличению удельного веса технически обоснованных норм труда) в локальных нормативных актах организации
|
|
Необходимые умения
|
Сравнивать, анализировать, синтезировать и обобщать информацию
|
|
Производить оценку действующих в организации норм труда на основе анализа статистических и отчетных данных с использованием методов математической статистики
|
|
Осуществлять календарное планирование замены и пересмотра норм труда на основе плана технического развития и организации производства, рационализации рабочих мест, мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда
|
|
Осуществлять взаимодействие с профсоюзной организацией в пределах своей компетенции, установленной локальными нормативными актами
|
|
Использовать качественные и количественные критерии для выявления причин и определения степени невыполнения норм труда
|
|
Собирать, структурировать информацию (на бумажном носителе и с применением автоматизированных систем)
|
|
Формировать систему документирования работ в соответствии с нормативными правовыми документами
|
|
Выявлять перспективные направления и методы совершенствования документирования работ по нормированию труда и способы их реализации
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими системами
|
|
Применять средства вычислительной техники, информационных технологий, коммуникаций и связи
|
|
Разрабатывать методические рекомендации и нормативно-информационные документы по нормированию труда
|
|
Соблюдать лексические, грамматические, стилистические нормы, смысловую достаточность и лаконичность, обеспечивающие точность и ясность изложения документируемой информации
|
|
Соблюдать нормы этики и делового общения
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые и локальные нормативные акты по обеспечению применения нормативных документов по труду
|
|
Экономика труда
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Основы технологии производственных процессов в организации
|
|
Основы проектной организации работ
|
|
Виды норм труда, их классификация
|
|
Порядок применения типовых, отраслевых и межотраслевых норм труда
|
|
Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм труда, показателей по труду
|
|
Порядок учета мнения профсоюзной организации
|
|
Методы изучения трудовых процессов и приемов нормирования труда
|
|
Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте
|
|
Критерии пересмотра норм труда
|
|
Показатели оценки норм труда
|
|
Показатели экономической эффективности пересмотра норм труда
|
|
Порядок разработки и внедрения управленческой документации, оптимизации документооборота и схем документопотоков
|
|
Классификация методов регламентации и документирования работ по нормированию труда
|
|
Основы физиологии, эргономики труда
|
|
Основы стандартов качества, системы менеджмента качества
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Нормы этики и делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|