|
Трудовые действия
|
Контроль правильности расчета заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в организации, на бумажном носителе и в автоматизированных системах
|
|
Проведение факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала
|
|
Анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала
|
|
Контроль правильности налогообложения расходов на оплату труда персонала
|
|
Подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования персонала организации
|
|
Подготовка предложений по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда персонала
|
|
Внесение изменений (корректировок) в справочную и нормативную документацию организации, используемую при обработке данных по расходам на оплату труда персонала
|
|
Консультационная поддержка руководителей и персонала по применению системы оплаты труда и материального стимулирования
|
|
Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала
|
|
Необходимые умения
|
Принимать решения в случае выявления нарушений при расчете заработной платы персонала
|
|
Применять методы и способы оценки эффективности использования фонда оплаты труда персонала
|
|
Анализировать и контролировать расходы на оплату труда персонала
|
|
Разрабатывать положения, методические рекомендации по организации оплаты труда персонала
|
|
Аргументировать и экономически обосновывать предложения по оплате и материальному стимулированию труда персонала
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами
|
|
Обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате труда персонала
|
|
Формировать и анализировать отчетность по системе оплаты труда
|
|
Соблюдать нормы этики и делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые и локальные нормативные акты по администрированию и контролю реализации системы оплаты труда и материального стимулирования труда персонала
|
|
Экономика труда
|
|
Организация труда и управления персоналом
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала
|
|
Общие принципы технологических процессов, технологии и режимов производства организации
|
|
Технология, методы и порядок формирования и контроля использования фонда оплаты труда персонала
|
|
Порядок составления статистической и аналитической отчетности по труду
|
|
Формы заработной платы и системы оплаты труда персонала
|
|
Порядок расчета премиальных выплат с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала
|
|
Методы расчета и начисления заработной платы
|
|
Нормативные правовые акты о защите персональных данных
|
|
Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам оплаты и стимулирования труда персонала
|
|
Технология, методы и методики систематизации и проведения анализа документов и информации
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения
|
|
Основы стандартов качества, системы менеджмента качества
|
|
Нормы этики и делового общения
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Другие характеристики
|
-
|