|
Трудовые действия
|
Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому
|
|
Расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих в организации локальных нормативных актов по оплате труда
|
|
Консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности)
|
|
Формирование отчетности по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда
|
|
Сравнение фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда с выявлением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых
|
|
Корректировка нормативных (плановых) показателей расходов на оплату труда (фонда оплаты труда) с учетом результатов проведенной аналитики, запросов руководителей подразделений на изменение бюджета расходов на оплату труда, расчетных прогнозных финансово-экономических показателей деятельности организации
|
|
Определение задач по корректирующим действиям для соответствующих подразделений организации (изменение плана, изменение подходов в расходовании средств)
|
|
Составление прогнозов исполнения бюджета расходов на оплату труда
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать и систематизировать финансово-экономическую информацию по бюджетному планированию
|
|
Работать с документацией: осуществлять сбор и обобщение первичной, учетно-отчетной, социологической информации по основным трудовым показателям
|
|
Использовать передовые технологии бюджетирования: методы планирования, прогнозирования и стоимостной оценки расходов на персонал
|
|
Анализировать состояние расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета организации
|
|
Составлять и контролировать статьи расходов на персонал в калькуляционном и сметном разрезе
|
|
Работать с информационными системами и базами данных по управлению численностью и затратами на персонал
|
|
Разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности
|
|
Соблюдать нормы этики и делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые и локальные нормативные акты по планированию, корректировке и контролю исполнения бюджета расходов на персонал, налогообложению и социальному страхованию
|
|
Экономика труда
|
|
Организация труда и управления персоналом
|
|
Порядок тарификации работ и рабочих
|
|
Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
|
|
Порядок расчета стимулирующих выплат
|
|
Принципы финансово-экономического планирования и оценки деятельности
|
|
Методы бюджетного проектирования, планирования фонда оплаты труда
|
|
Методы учета и анализа экономических показателей
|
|
Формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала
|
|
Технология, методы и методики систематизации и анализа документов и информации
|
|
Методология разработки локальных нормативных актов
|
|
Порядок работы с информационно-аналитическими автоматизированными системами бюджетирования организации
|
|
Принципы работы со сводными таблицами в различных информационных системах и базах данных
|
|
Основы стандартов качества, системы менеджмента качества
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения управления
|
|
Нормы этики и делового общения
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Другие характеристики
|
-
|