|
Трудовые действия
|
Организация работы по анализу показателей, характеризующих спрос и предложение на рынке труда, по категориям персонала, видам экономической и производственной деятельности
|
|
Руководство работами по описанию существующей ситуации на рынке труда с выявлением тенденций в динамике трудовых ресурсов (дополнительная потребность, выбытие, замена) в рамках организации и ее подразделений
|
|
Руководство работами по разработке экономических прогнозов в области труда и занятости персонала организации
|
|
Организация работ по анализу отраслевой профессионально-квалификационной структуры персонала
|
|
Обеспечение проведения анализа уровня заработной платы по регионам, отраслям с последующим сравнением с уровнем заработной платы в разрезе профессионально-квалификационных групп персонала и видов деятельности
|
|
Организация работ по проведению и анализу межотраслевых (региональных) обзоров состояния рынка труда и занятости
|
|
Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности персонала организации на региональном рынке труда
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать показатели, характеризующие спрос и предложение на рынке труда
|
|
Производить обзоры заработной платы на рынке труда
|
|
Анализировать уровень оплаты труда персонала в соответствии с экономическими потребностями рынка труда с учетом динамики спроса и предложения рабочей силы
|
|
Выявлять тенденции, формировать прогнозы в области развития рынка труда
|
|
Аргументировать и экономически обосновывать предложения в области организации труда
|
|
Соблюдать нормы этики и делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые и локальные нормативные акты по исследованию состояния рынка труда
|
|
Экономика труда
|
|
Организация труда и управления персоналом
|
|
Нормативные правовые акты в области организации оплаты труда
|
|
Технология и методы оценки удовлетворенности персонала
|
|
Технология разработки системы нематериальной мотивации персонала
|
|
Международные и корпоративные практики в области компенсаций и льгот
|
|
Формы заработной платы и системы оплаты труда
|
|
Основы стандартов качества, системы менеджмента качества
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения управления
|
|
Нормы этики и делового общения
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Другие характеристики
|
-
|