|
Трудовые действия
|
Проведение анализа факторов организации производственного (технологического) процесса, управленческих бизнес-процессов (функций)
|
|
Проведение анализа форм организации, разделения и кооперации труда, состояния и оснащенности рабочих мест, результатов их оценки по условиям труда
|
|
Анализ и оценка текущего состояния производительности и эффективности труда
|
|
Изучение психофизиологических особенностей и ограничений для различных видов работ (технологических процессов, функций, операций)
|
|
Подготовка предложений по внесению изменений в технологические карты, регламенты выполнения работ (процессов, функций, операций) на основе анализа изменений в технике (оборудовании) и технологических процессах
|
|
Подготовка предложений по совершенствованию системы организации рабочих мест на основе анализа отечественной и зарубежной теории и передовой практики организации труда
|
|
Определение рациональных приемов и методов выполнения работ (процессов, функций, операций) с наименьшими затратами используемых ресурсов
|
|
Разработка нормативных документов (регламентов) по системе организации труда, рациональной расстановке рабочих мест, режимам труда и отдыха
|
|
Расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов организации
|
|
Выявление резервов роста производительности труда с оценкой влияния трудовых показателей на эффективность работы организации
|
|
Определение эффективности применения локальных нормативных актов по вопросам организации труда в организации, выявление факторов отклонений от плановых параметров по результатам анализа их применения
|
|
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления производительностью труда и эффективности управления трудовыми ресурсами
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать состояние производственных (технологических) процессов и управленческих бизнес-процессов (функций)
|
|
Оценивать планировку и состояние рабочих мест и технологического оборудования с учетом результатов специальной оценки условий труда
|
|
Осуществлять комплексный анализ показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов организации
|
|
Осуществлять выбор оптимальных средств и методов планирования и контроля производительности труда
|
|
Применять методы расчета уровня производительности труда и оценки динамики его изменения
|
|
Разрабатывать регламенты расчета и периодического мониторинга производительности труда
|
|
Формировать и анализировать систему документирования и регламентации производственных (технологических) процессов с учетом действующей нормативной правовой базы
|
|
Проектировать нормативно-техническую и регламентирующую документацию по системе организации труда
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими системами, автоматизированными базами данных при разработке (проектировании) рациональных приемов и методов труда
|
|
Конструировать структурно-логические схемы для систематизации и обобщения анализируемой информации
|
|
Выполнять смысловой, логический анализ, классификацию и синтезирование обрабатываемой информации
|
|
Соблюдать лексические, грамматические, стилистические нормы, смысловую достаточность и технико-экономическую грамотность излагаемой информации
|
|
Анализировать эффективность использования техники (оборудования) и технологии (технологических операций)
|
|
Осуществлять процессно-функциональное моделирование и прогнозирование (оценку) результатов исследуемых работ (операций)
|
|
Соблюдать нормы этики и делового общения
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты и отраслевые регламенты по разработке системы организации труда
|
|
Экономика труда
|
|
Основы организации труда и управления трудовыми ресурсами
|
|
Основы социологии, психологии и психофизиологии
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в области организации труда
|
|
Общие принципы технологии производственных (технологических) процессов (управленческих бизнес-процессов)
|
|
Нормативные правовые акты, устанавливающие требования к составлению локальных нормативных актов в области организации труда и производства
|
|
Особенности проектирования рациональной планировки и оснащения рабочих мест
|
|
Методы анализа эффективности использования техники и технологии производства, совершенствования организации труда и управления
|
|
Методы и показатели комплексного экономического планирования, анализа и контроля состояния трудовых ресурсов
|
|
Методы планирования и контроля производительности труда
|
|
Методы расчета и анализа производительности труда
|
|
Способы выявления резервов роста производительности труда по видам работ и категориям персонала
|
|
Методология описания и анализа бизнес-процессов, разработки и внедрения оптимальных схем документооборота
|
|
Методы регламентации и документирования работ по системе организации труда
|
|
Показатели анализа и оценки состояния уровня организации, механизации и автоматизации труда
|
|
Основы эргономики
|
|
Нормы этики и делового общения
|
|
Порядок работы с документами (проектирование, согласование, утверждение, ввод в действие, изменение, отмена действия)
|
|
Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте
|
|
Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности
|
|
Другие характеристики
|
-
|