|
Трудовые действия
|
Изучение и анализ организационной структуры управления трудовыми процессами и содержания выполняемых трудовых процессов, локальных нормативных актов, регламентирующих исследуемые трудовые процессы
|
|
Изучение должностного и профессионально-квалификационного состава персонала, занятых выполнением исследуемых трудовых процессов
|
|
Определение технико-экономических показателей, характеризующих исследуемые трудовые процессы, на основе анализа содержания трудовых процессов и профессионально-квалификационного состава персонала
|
|
Сбор и анализ технико-экономических показателей, характеризующих исследуемые трудовые процессы
|
|
Выбор методов нормирования труда для проведения исследования трудовых процессов
|
|
Проведение хронометражных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ
|
|
Проведение фотографий рабочего времени персонала организации с последующим пооперационным анализом структуры затрат рабочего времени в целях выявления непроизводительных потерь
|
|
Проведение выборочных (моментных) наблюдений с последующей математической (вероятностной) оценкой результатов по исследуемым объектам
|
|
Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации на основе анализа и интерпретации результатов проведенных исследований
|
|
Разработка мероприятий по совершенствованию нормирования труда и эффективности управления трудовыми ресурсами в организации на основе анализа результатов проведенных исследований
|
|
Необходимые умения
|
Применять в работе нормативные правовые, локальные нормативные акты, нормативно-техническую документацию при исследовании трудовых процессов
|
|
Пользоваться способами и методами изучения трудовых процессов в зависимости от их особенностей
|
|
Пользоваться способами и методами оценки должностного и профессионально-квалификационного состава персонала
|
|
Выявлять показатели, влияющие на исследуемые трудовые процессы
|
|
Выбирать и применять оптимальные средства и методы нормирования труда
|
|
Обрабатывать и анализировать результаты специальных исследований трудовых процессов (хронометраж, фотографии рабочего времени, моментные наблюдения)
|
|
Выявлять потери (простои, непроизводительные затраты) рабочего времени
|
|
Применять методы обработки данных, полученных в результате анализа использования рабочего времени
|
|
Собирать, структурировать, сводить информацию при исследовании трудовых процессов с применением средств вычислительной техники, информационных технологий, коммуникаций и связи
|
|
Соблюдать нормы этики и делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые и локальные нормативные акты по исследованию трудовых процессов
|
|
Экономика труда
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Общие принципы технологии производственных (технологических) процессов
|
|
Режим работы персонала в организации
|
|
Технологические средства, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила их применения
|
|
Принципы работы и правила применения приборов, используемых при проведении хронометражных наблюдений
|
|
Методы нормирования труда и способы исследования трудовых и производственных (технологических) процессов
|
|
Виды и классификация трудовых процессов, факторов сложности трудовых процессов
|
|
Методы обработки и анализа результатов исследования трудовых процессов
|
|
Методы оценки производительности и темпа работы при исследовании трудовых процессов
|
|
Структура затрат рабочего времени
|
|
Способы и методы анализа и оптимизации затрат рабочего времени
|
|
Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте
|
|
Порядок проведения финансово-экономического обоснования необходимости нормирования труда
|
|
Основы психофизиологии, эргономики труда
|
|
Основы стандартов качества, системы менеджмента качества
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности
|
|
Нормы этики и делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|