|
Трудовые действия
|
Проведение анализа показателей эффективности использования фонда рабочего времени в организации
|
|
Оценка эффективности установленного в организации режима труда и отдыха
|
|
Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на основе результатов проведенного анализа и оценки эффективности
|
|
Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации
|
|
Разработка правил внутреннего трудового распорядка организации в части, касающейся рабочего времени, времени отдыха (начала, окончания смены, перерывов в работе)
|
|
Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах)
|
|
Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы
|
|
Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации
|
|
Консультирование персонала организации по вопросам организации режимов труда и отдыха
|
|
Необходимые умения
|
Определять оптимальные режимы труда и отдыха персонала организации
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими системами по учету и контролю рабочего времени
|
|
Пользоваться автоматизированными системами по организации и планированию рабочего времени
|
|
Разрабатывать типовые формы графиков работы и балансов использования рабочего времени
|
|
Сравнивать, анализировать, синтезировать, обобщать и классифицировать информацию, выстраивать тренды
|
|
Производить анализ и оценку эффективности системы организации, планирования и учета рабочего времени
|
|
Составлять месячные (квартальные, годовые) балансы рабочего времени (с учетом нормы производственного календаря)
|
|
Определять и контролировать норму рабочего времени для различных условий производства и категорий персонала
|
|
Определять и анализировать показатели (коэффициенты) использования фонда рабочего времени
|
|
Обрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) систем
|
|
Соблюдать нормы этики и делового общения
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке системы организации труда персонала
|
|
Экономика труда
|
|
Основы организации труда и управления персоналом
|
|
Основы социологии, психологии и психофизиологии труда
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Общие принципы технологии производства и управления персоналом
|
|
Порядок проведения проверок по соблюдению трудового законодательства Российской Федерации в организации
|
|
Методы планирования, учета и контроля рабочего времени персонала организации
|
|
Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок разработки правил внутреннего трудового распорядка организации, установления режимов труда и отдыха персонала организации
|
|
Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала
|
|
Состав и структура рабочего времени и времени отдыха, порядок организации многосменных работ
|
|
Порядок внедрения вахтового метода организации работ
|
|
Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам организации труда
|
|
Основы эргономики
|
|
Нормы этики и делового общения
|
|
Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Другие характеристики
|
-
|