IV. Порядок работы с кадровым резервом Россотрудничества

41. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв Россотрудничества, структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров Россотрудничества подготавливается в электронном виде справка, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066).

42. Копия приказа Россотрудничества (выписка из приказа) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Россотрудничества или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Россотрудничества направляется (выдается) структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров Россотрудничества гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого приказа.

43. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов Россотрудничества (выписки из приказов) о включении в кадровый резерв Россотрудничества и об исключении из кадрового резерва Россотрудничества.

44. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Россотрудничества, размещаются на сайте Россотрудничества (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению) и на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

45. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Россотрудничества, осуществляется в соответствии с Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 8, ст. 765).

46. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Россотрудничества, отражается в справке, указанной в пункте 41 настоящего Положения.

47. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Россотрудничества, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению руководителя Россотрудничества в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв Россотрудничества.