I. Общие положения

1. Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (далее соответственно - Служебный распорядок, Служба) регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Службы (далее соответственно - гражданские служащие, работники).

2. Служебный распорядок разработан в целях организации деятельности Службы, рационального использования служебного времени, повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (работников), состоящих в служебных (трудовых) отношениях со Службой.

3. При заключении служебного контракта (трудового договора) структурное подразделение центрального аппарата Службы, на которое возложены функции по кадровому обеспечению деятельности Службы, обязано ознакомить гражданина, поступающего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба), работу по трудовому договору (далее - работа), со Служебным распорядком.

4. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать Служебный распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.