Шаг 2. Удостоверение факта занятости
Система запрашивает сервис "Сведения о факте осуществления трудовой деятельности" (возвращается ответ: по месяцам "Да" - факт занятости в месяце был/"Нет" - факта занятости не было) <6> |
За 12 месяцев до месяца, предшествующего месяцу, в котором представлено заявление в электронной форме |
В любом месяце, следующем за датой увольнения, указанной в заявлении в электронной форме, статус "Работал" |
||||
Во все месяцы, следующие за датой увольнения, указанной в заявлении в электронной форме, статус "Не работал" |
Признать гражданина безработным, проверить возможность расчета среднего заработка гражданина по последнему месту работы (Шаг 3) |
|||||
Если дата увольнения приходится на месяц подачи заявления или предыдущий месяц, и при этом данные сервиса за текущий и предыдущий месяц имеют статус "Не работал" |
Запросить у гражданина дополнительные сведения, подтверждающие факт увольнения с последнего места работы |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей