Шаг 6. Последующие перерегистрации в качестве безработного

Шаг 6

Последующие перерегистрации в качестве безработного

6.1

Отсутствие изменений записей в даты предыдущего запроса

Перерегистрировать гражданина в качестве безработного

Проинформировать гражданина о принятом решении и о причинах такого решения

Система запрашивает сервис "Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования" (возвращается полная выписка ЭТК)

С 1 января 2020 года по 30 день с даты предыдущей перерегистрации

6.2

Последняя запись - принят на работу, датирована датой после даты признания безработным

Принять решение о прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем

Проинформировать гражданина о принятом решении и о причинах такого решения, о праве взыскивать незаконно полученные денежные средства в судебном порядке, передаче соответствующих материалов в правоохранительные органы

Система запрашивает сервис "Сведения о факте осуществления трудовой деятельности" (возвращается ответ: по месяцам "Работал" - факт занятости в месяце был/"Не работал" - факта занятости не было)

Начиная с месяца, в котором представлено заявление в электронной форме, по месяц, предшествующий месяцу, в котором проводится перерегистрация

6.3

В месяце подачи заявления в электронной форме или в последующих месяцах - "Работал"

Принять решение о прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем

Проинформировать гражданина о принятом решении и о причинах такого решения, о праве взыскивать незаконно полученные денежные средства в судебном порядке, передаче соответствующих материалов в правоохранительные органы

--------------------------------

<5> До 8 апреля 2020 г. работодателем подавались сведения на 15 число месяца, следующего за месяцем увольнения работника. С 8 апреля - ежедневно.

<6> В соответствии с действующим законодательством работодатель представляет сведения до 15 числа каждого месяца, но по факту сведения могут быть представлены позже, поэтому сведения за месяц, в котором подано заявление, и предыдущий, требуют дополнительной проверки и подтверждения.

<7> Вступает в силу с момента внесения соответствующих изменений в нормативно-правовые акты.