10.2. Осуществление деятельности по НК

10.2.1. При оценке этого вида деятельности Независимый орган должен учитывать обязанности работодателей, указанные в разделе II, и обязанности, указанные в разделе IV. Следующие виды деятельности могут считаться приемлемыми:

а) знание и понимание спецификаций заказчика и стандартов, нормативных технических документов по НК;

б) проверка условий эксплуатации или настройка оборудования, успешное выполнение НК, удовлетворительная отчетность;

в) деятельность в качестве экзаменатора.

10.2.2. Для оценки деятельности, указанной в п. 10.2.1, Независимый орган может запросить у лица, заявляющего на продление, документацию и/или доказательства для подтверждения соответствия, включая, но не ограничиваясь, следующее:

а) подтверждение трудовой деятельности кандидатов аттестованным лицом II или III уровня квалификации;

б) подтверждение уровня активности лица в данном методе (виде) НК;

в) подтверждение формально задокументированным тестом компетентности по данному методу (виду) НК;

г) даты и номера протоколов;

д) подробную информацию о любой полученной профессиональной подготовке;

е) подтверждение разрешения работодателя на осуществление деятельности;

ж) краткое описание деятельности и результатов;

з) должностную инструкцию;

и) ежегодные/регулярные оценки работодателем эффективности/компетентности;

к) примеры отчетов (заключений) по НК;

л) примеры разработанных методик;

м) обратную связь от клиентов;

н) подтверждение соблюдения кодекса этики от работодателя;

о) подтверждение соответствия дополнительным национальным требованиям (например, по радиационной безопасности).

Независимым органом могут быть запрошены другие дополнительные документы. Независимый орган может потребовать, чтобы работодатель подтвердил некоторые или все представленные документы.