IV. Квалификационные требования к персоналу в области неразрушающего контроля

4.1. Лицо, аттестованное на I уровень квалификации, выполняет работы, по НК в соответствии с письменными инструкциями и под руководством персонала II или III уровней. В соответствии с областью аттестации, указанной в квалификационном удостоверении, специалист I уровня может быть уполномочен работодателем выполнять следующие действия в соответствии с инструкцией НК:

- настраивать оборудование НК;

- осуществлять НК;

- записывать и классифицировать результаты контроля в соответствии с нормами и критериями, установленными в нормативных технических и методических документах;

- представлять результаты контроля.

Лицо, аттестованное на I уровень, не несет ответственность за выбор применяемого метода (вида) контроля или способа контроля, не проводит оценку результатов контроля.

4.2. Лицо, аттестованное на II уровень квалификации, выполняет работы по НК в соответствии с разработанными методиками НК. В соответствии с областью аттестации, указанной в квалификационном удостоверении, специалист II уровня может быть уполномочен работодателем:

- выбирать способ контроля НК для используемого метода (вида) контроля;

- определять ограничения в применении метода (вида) контроля;

- перерабатывать правила, стандарты, спецификации и методики по НК в инструкции по НК применительно к существующим рабочим условиям;

- настраивать и проверять настройку оборудования;

- осуществлять контроль и руководить им;

- интерпретировать и оценивать результаты в соответствии с применяемыми стандартами, правилами, спецификациями или методиками;

- выполнять и руководить за выполнением всех обязанностей персонала II или I уровней;

- руководить персоналом II или I уровня;

- оформлять результаты НК.

4.3. Лицо, аттестованное на III уровень квалификации, выполняет работы и руководит операциями по НК в соответствии с областью аттестации, указанной в квалификационном удостоверении, в том числе.

- самостоятельно осуществляет выбор методов (видов) и способов НК, оборудования и персонала;

- выполняет и руководит любыми заданиями для персонала всех уровней;

- руководит персоналом НК всех уровней;

- разрабатывает, проводит редакторскую или техническую правку и подтверждает инструкции и методики по НК;

- интерпретирует стандарты, правила, спецификации и методики;

- оценивает и интерпретирует результаты контроля;

- участвует в приеме квалификационных экзаменов на I, II, III уровни квалификации, если он уполномочен Независимым органом;

- определяет конкретные методы (виды) контроля, методики и инструкции по НК для их применения.