|
N п/п
|
Роль в проекте
|
Фамилия, инициалы
|
Должность
|
Непосредственный руководитель
|
Занятость в проекте (процентов)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в предшествующем году, и сформированы предложения по совершенствованию работы
|
|
1
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
По результатам проведенного в 2018 году обучения сотрудников предприятий в пилотных субъектах Российской Федерации уточнены, дополнены и утверждены рекомендации по проведению обучения в рамках национального проекта
|
|
2
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Засельский П.В.
|
Заместитель Министра
|
|
0
|
|
Разработана методология сбора и анализа и прогнозирования данных по потребности предприятий в персонале в ходе реализации федерального проекта на предприятиях - участниках национального проекта
|
|
3
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Засельский П.В.
|
Заместитель Министра
|
|
0
|
|
Разработана и утверждена методология реализации мероприятий по трудоустройству высвобожденного персонала, определена организационно-правовая основа для реализации мероприятий
|
|
4
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения
|
|
5
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в национальном проекте
|
|
6
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
Доработана методология анализа и прогнозирования данных по потребности предприятий в персонале в ходе реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях - участниках национального проекта
|
|
7
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Засельский П.В.
|
Заместитель Министра
|
|
0
|
|
Выделена категория работников предприятий - участников национального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии
|
|
8
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
Выделена категория работников предприятия, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства
|
|
9
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
В субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта, где планируется обучение в текущем году, сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации
|
|
10
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
Сформирована и утверждена методика расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами СЗН
|
|
11
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
В пилотных субъектах Российской Федерации усовершенствована система анализа и прогнозирования данных о потребности предприятий в кадрах
|
|
12
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Засельский П.В.
|
Заместитель Министра
|
|
0
|
|
Удовлетворенность соискателей услугами государственных учреждений службы занятости, в которых внедрены единые требования, составила не менее 90% (при положительном решении о развертывании)
|
|
13
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
14
|
Участник федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
Удовлетворенность работодателей услугами государственных учреждений службы занятости, в которых внедрены единые требования, составила не менее 90% (при положительном решении о развертывании)
|
|
15
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
В субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта проведен аудит деятельности центров занятости населения и выявлены направления развития в соответствии с потребностью граждан, предприятий и учебных организаций
|
|
16
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
В субъектах Российской Федерации утвержден перечень пилотных проектов по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности центов занятости населения, в соответствии с едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости по выявленным в ходе аудита проблемным областям их деятельности
|
|
17
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
В рамках пилотного проекта создана система активного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в целях получения информации об актуальных вакансиях для целей трудоустройства работников предприятий - участников национального проекта
|
|
18
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вуколов В.Л.
|
Руководитель
|
|
100
|
|
В пилотных субъектах Российской Федерации определены и внедрены ключевые показатели эффективности работы центров занятости населения
|
|
19
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
По результатам реализации пилотных проектов скорректированы типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости населения, регламенты работы центров занятости населения, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, программа переобучения для сотрудников
|
|
20
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
Подведены итоги пилотирования подходов. По результатам проведенных пилотных проектов определены необходимые финансовые затраты для модернизации центра занятости населения и тиражирования новой модели центра занятости населения в субъекте Российской Федерации, утвержден обновленный порядок финансирования
|
|
21
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
Созданы комплексные методические материалы по тиражированию практик модельного центра занятости населения, включая требования к программному обеспечению и единому бренду
|
|
22
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
Начато масштабирование новой модели центров занятости населения на основе выработанных в ходе пилотных проектов рекомендаций в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта
|
|
23
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
В субъектах Российской Федерации модернизированы механизмы профилирования, мониторинга трудоустройства работников - участников мероприятий
|
|
24
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
Сформированы предложения по формированию системы планирования и прогнозирования потребности экономики субъектов Российской Федерации в кадрах
|
|
25
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Засельский П.В.
|
Заместитель Министра
|
|
0
|
|
Подведены итоги тиражирования лучших практик в пилотных субъектах Российской Федерации и принято решение о дальнейшем тиражировании
|
|
26
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|
|
Обновлены комплексные методологические материалы с учетом полученного опыта тиражирования в пилотных субъектах Российской Федерации
|
|
27
|
Ответственный за достижение результата федерального проекта
|
Вовченко А.В.
|
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Топилин М.А.
|
100
|