в области кадрового и организационно-штатного обеспечения деятельности Федерального агентства, а также организации работы по противодействию коррупционным и иным правонарушениям в Федеральном агентстве, МТУ и подведомственных организациях

1) принимает участие в реализации единой кадровой политики в Федеральном агентстве;

2) организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства;

3) осуществляет работу по назначению, перемещению и увольнению государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства, заключению и расторжению контрактов для прохождения государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства;

4) организует работу по назначению и увольнению руководителей подведомственных организаций Федерального агентства, заключению и расторжению трудовых договоров, изменений и дополнений к ним, а также по привлечению указанных руководителей к дисциплинарной ответственности;

5) подготавливает и направляет в Минпромторг России ходатайства о назначении на должность Руководителя Федерального агентства и его заместителей, а также документы об освобождении от указанных должностей;

6) осуществляет ведение реестра гражданских служащих в Федеральном агентстве;

7) подготавливает и направляет в Минпромторг России ходатайства о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства, замещающим должности высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы;

8) обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства;

9) организует проведение квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства;

10) обеспечивает профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства;

11) осуществляет подготовку приказов о командировании гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по территории Российской Федерации и за ее пределами;

12) организует совместно со структурными подразделениями Федерального агентства работу по формированию кадрового резерва Федерального агентства;

13) оформляет наградные материалы на гражданских служащих Федерального агентства и работников подведомственных организаций, представляемых к награждению ведомственными и государственными наградами Российской Федерации;

14) осуществляет работу по поощрению ведомственными знаками отличия в труде государственных гражданских служащих Федерального агентства, МТУ и работников подведомственных организаций;

15) ведет работу по оформлению личных дел государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства и руководителей подведомственных организаций;

16) осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства;

17) оформляет материалы на получение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства и МТУ;

18) ведет персонифицированный учет государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства в системе государственного пенсионного страхования;

19) подготавливает проект штатного расписания центрального аппарата Федерального агентства и изменения к нему;

20) организует проведение служебных проверок;

21) осуществляет работу по вопросам проведения конкурсов на замещение должностей руководителей подведомственных организаций Федерального агентства;

22) организует проведение аттестации руководителей подведомственных организаций Федерального агентства;

23) организует подготовку проектов нормативных правовых актов Федерального агентства и иных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции и внесение их на рассмотрение руководству Федерального агентства;

24) обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Федерального агентства и работниками, замещающими отдельные должности, включенные в перечень, установленный нормативным правовым актом Федерального агентства, на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

25) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов у государственных гражданских служащих Федерального агентства и работников подведомственных организаций Федерального агентства;

26) обеспечивает деятельность Комиссии Федерального агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов;

27) оказывает государственным гражданским служащим и работникам организаций консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

28) организует и обеспечивает функционирование на базе Федерального агентства "телефона доверия" для граждан при столкновении с коррупционными проявлениями в Федеральном агентстве, подведомственных организациях Федерального агентства и проведение во взаимодействии с правоохранительными и контролирующими органами проверок полученной информации в рамках своей компетенции;

29) организует в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение государственных гражданских служащих и работников подведомственных организаций Федерального агентства;

осуществляет анализ и проверку:

30) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей в Федеральном агентстве и руководителей подведомственных организаций Федерального агентства;

31) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства и руководителей подведомственных организаций Федерального агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации;

32) соблюдения государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства и руководителями подведомственных организаций Федерального агентства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

33) соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

34) участвует в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Федерального агентства и руководителей подведомственных организаций Федерального агентства, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Федерального агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

35) обеспечивает представление информации для наполнения раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте Федерального агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;