3.1.3. Трудовая функция

Наименование

Формирование кадровой политики по подготовке и привлечению к научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных работников и высококвалифицированных специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов, по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации

Код

A/03.8

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Оценка потребности организации в персонале для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности
	Проведение работы по привлечению, отбору, оценке и аттестации научных работников и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов
	Содействие в обеспечении высокого качества результатов труда ученых и специалистов в научной организации
	Подготовка предложений по разработке систем стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов
Необходимые умения	Осуществлять кадровое планирование научного персонала организации
	Определять оптимальные условия труда для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности для ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов
	Определять способы стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов
Необходимые знания	Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации
Необходимые знания	Основы кадровой политики в научной организации
Другие характеристики	-

3.1.2. Трудовая функция 3.1.4. Трудовая функция