XVIII. Совершенствование условий несения службы (выполнения работы)

К 2030 году планируется установление норматива штатной численности персонала учреждений уголовно-исполнительной системы по отношению к подозреваемым, обвиняемым и осужденным, а также к лицам, состоящим на учете в уголовно-исполнительных инспекциях, из расчета 1:3.

В целях эффективного исполнения служебных (трудовых) обязанностей сотрудниками уголовно-исполнительной системы и с учетом специфики службы одним из приоритетных направлений является создание комфортных условий для несения службы (выполнения работы) и возможностей для продвижения по службе (работе).

Создание условий для несения службы (выполнения работы) сотрудниками уголовно-исполнительной системы предусматривает:

оптимизацию организационно-штатной структуры учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

формирование стабильного высокопрофессионального кадрового состава уголовно-исполнительной системы;

стимулирование сотрудников уголовно-исполнительной системы, предусматривающее создание многофакторной системы мотивации;

разработку и осуществление комплекса мер, направленных на повышение привлекательности службы (работы) в уголовно-исполнительной системе, конкурентоспособности Федеральной службы исполнения наказаний как работодателя на рынке труда;

развитие материально-технической базы учреждений уголовно-исполнительной системы.