1.1. Организационные мероприятия

1.1.	Организационные мероприятия
1.1.1.		Создание центра компетенций, проектного офиса в периметре ГК "Росатом"; формирование центров компетенций у ключевых организаций - заказчиков в сфере квантовых вычислений; создание механизма управлениями портфелем проектов с учетом лидирующей роли ГК "Росатом"	Госкорпорация "Росатом", заинтересованные ФОИВ и организации	декабрь 2020	Соглашения с заинтересованными организациями	Создан консорциум из команд-разработчиков квантовых вычислений ведущих университетов и исследовательских центров под руководством Проектного офиса по квантовым вычислениям ГК "Росатом". Внесены соответствующие изменения в механизмы финансирования ДК, учитывающие участие ГК "Росатом" в принятии решений о выдаче финансирования.
						Сформированы совместные предприятия, консорциумы и другие виды партнерств - работают центры компетенций у ключевых организаций - заказчиков с целью имплементации практических задач на конкретные квантовые платформы и выработки моделей бизнес-применения решений в сфере квантовых вычислений у компаний-партнеров (Центробанк, Сбербанк, Газпромбанк, Ростелеком, Ростех, Роскосмос, Газпромнефть, Сибур, Газпром, Сургутнефтегаз, Новатэк, Транснефть, Северсталь, Норникель, НК "ЛУКОЙЛ", НК "Роснефть", Аэрофлот, РЖД, Татнефть, Яндекс, а также Минобороны России, ФСБ России, МВД России, Минздрав России) для работы по направлениям обеспечения информационной безопасности, квантовой химии и новых материалов, биомедицины, логистической оптимизации, использования больших данных и машинного обучения, финтех и др. - круг задач будет расширяться;
						Центр компетенций развития квантовых вычислений ГК "Росатом" управляет портфелем проектов в сфере квантовых вычислений, в т.ч. предусмотрено сопровождение проектов и приемка результатов ведут выделенными менеджерами проектов Проектного офиса, организация международной экспертизы проектов (первоначальный отбор и уточнение заявок, а также ежегодная оценка результатов деятельности проектов), для чего создан Международный Консультативный Совет. Учтен задел российских организаций по развитию квантовых вычислений (проекты "Лиман" и "Прибой" ФПИ, проекты ФИАН и др.). Будут установлены ключевые показатели эффективности (КПЭ) по направлениям деятельности
1.1.2.		Создание специальных фондов поддержки новых проектов и внедрения готовых технологий	Госкорпорация "Росатом", заинтересованные ФОИВ и организации	июнь 2021	Локальный нормативный акт	Создан специальный фонд поддержки новых проектов в сфере квантовых вычислений и внедрения соответственных готовых технологий в РФ и за рубежом с участием ГК "Росатом"
1.1.3.		Создание центров сертификации <*>	X	X		X
1.1.4.		Стандартизация продуктов и сервисов <*>	X	X		X
1.1.5.		Разработка международного рейтинга стран, осуществляющих национальные инициативы по развитию квантовых технологий, в т.ч. квантовых вычислений	Госкорпорация "Росатом"	декабрь 2020	Отчет, содержащий рейтинг и методические материалы	Разработана рейтинговая система оценивания стран по различным параметрам, позволяющая обеспечить подтверждение конкурентоспособности разработанных технологий посредством эталонных критериев (benchmark testing) оценки производительности, качества и надежности квантовых вычислительных систем и их структурных компонентов.
1.1.6.		Развитие международной кооперации, в том числе при реализации научно-исследовательских проектов, обеспечивающих реализацию конкурентных преимуществ Российской Федерации по сформированным научно-техническим заделам, в том числе путем создания альянсов с другими государствами, которые активно не вовлечены в развитие отрасли квантовых вычислений	Госкорпорация "Росатом", заинтересованные ФОИВ и организации	июнь 2021	Соглашения с зарубежными заинтересованными организациями	Созданы совместные лаборатории по развитию технологий квантовых вычислений с государствами, которые активно не вовлечены по состоянию на 2019 - 2020 гг. в развитие отрасли квантовых вычислений, но заинтересованы в получении доступа к таковым технологическим решениям

Создание условий для реализации технологии 1.2. Развитие кадрового потенциала