III. Рекомендательные этические правила служебного поведения сотрудников

3.1. Нормы служебной и профессиональной этики предписывают сотрудникам при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время:

3.1.1. Признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными.

3.1.2. Быть нетерпимыми к нарушениям законности, служить примером высокого уровня правосознания и дисциплины.

3.1.3. Уважать старших по должности, специальному званию или возрасту.

3.1.4. Проявлять уважение и доброжелательность по отношению к коллегам, не допускать пренебрежительных отзывов об их служебной деятельности.

3.1.5. Строить взаимоотношения с коллегами на принципах товарищеского партнерства, взаимопомощи и взаимовыручки.

3.1.6. Соблюдать общепринятые нравственные нормы, не совершать поступков, дающих основание сомневаться в его честности, порядочности или несовместимых со статусом сотрудника органа принудительного исполнения.

3.1.7. Уметь грамотно, доходчиво и точно передавать мысли, воздерживаться от нецензурных выражений и действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

3.1.8. Избегать проявления излишнего интереса к работе коллег, вежливо, но твердо не допускать их вмешательства в свою служебную деятельность.

3.1.9. Вести себя достойно, доброжелательно и корректно в обращении с должностными лицами и гражданами.

3.1.10. Относиться нетерпимо к любым действиям, унижающим человеческое достоинство.

3.1.11. Воздерживаться от публичного участия в азартных играх, исключать употребление алкогольных напитков накануне и во время выполнения служебных обязанностей.

3.1.12. Воздерживаться от курения при нахождении в форменной одежде на ходу, в местах, не отведенных для курения, а также во время бесед, иного служебного общения с гражданами.

3.1.13. При управлении автомобилем или иным транспортным средством неукоснительно соблюдать Правила дорожного движения.

3.1.14. Хранить и приумножать профессиональные традиции органов принудительного исполнения Российской Федерации, передавать свой служебный опыт молодым сотрудникам.