II. Основные принципы и требования к служебному поведению сотрудников

2.1. При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник должен:

2.1.1. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют содержание его профессиональной служебной деятельности.

2.1.2. Заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету органов принудительного исполнения Российской Федерации, а также государственной власти.

2.1.3. Проявлять уважение, вежливость, тактичность по отношению к гражданам, в пределах служебных полномочий оказывать им содействие в реализации их прав и свобод.

2.1.4. Соблюдать нейтральность, не оказывать предпочтение каким-либо политическим партиям, другим общественным объединениям, религиозным и иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам.

2.1.5. Не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, если это не входит в его служебные обязанности.

2.1.6. Проявлять уважение к национальным обычаям и традициям, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, не допускать действий, нарушающих межнациональное и межконфессиональное согласие.

2.1.7. Выполнять служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.

2.1.8. Выполнять служебные обязанности в рамках компетенции органов принудительного исполнения Российской Федерации, установленной законодательством Российской Федерации.

2.1.9. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

2.2. Сотрудники обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

2.3. Сотрудники в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

2.4. Сотрудники обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

2.5. Сотрудники при исполнении ими служебных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2.6. Сотрудник обязан уведомлять руководителей (начальников) подразделений федерального органа принудительного исполнения и руководителей территориальных органов принудительного исполнения, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в порядке, установленном нормативным правовым актом органов принудительного исполнения Российской Федерации.

2.7. Сотруднику запрещается получать в связи с исполнением служебных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные сотрудниками в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, признаются федеральным имуществом, находящимся в оперативном управлении в органах принудительного исполнения, и безвозмездно передаются сотрудником в орган принудительного исполнения Российской Федерации, в котором он проходит службу, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

2.8. Сотрудник обязан представлять в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.9. Сотрудник должен соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением внутренней службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

2.10. При осуществлении служебной деятельности сотрудник должен соблюдать требования к служебному поведению в соответствии с нормативными правовыми актами органов принудительного исполнения Российской Федерации.

2.11. Нарушение сотрудниками положений Кодекса подлежит моральному осуждению и может быть рассмотрено на заседании соответствующей аттестационной комиссии органа принудительного исполнения Российской Федерации.

2.12. Соблюдение сотрудниками Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на высшие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.