|
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росмолодежи ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
|
1
|
Обеспечение действенного функционирования Комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росмолодежи и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росмолодежью (далее соответственно - гражданские служащие, подведомственные организации, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
|
|
2
|
Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, граждане, претендующие на замещение должности руководителя подведомственной организации, гражданские служащие, руководители подведомственных организаций, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
|
|
3
|
Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в Росмолодежь гражданами при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу, а также гражданами, претендующими на замещение должности руководителя подведомственной организации, о своих родственниках
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
Ежегодно, до 1 апреля
|
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
|
|
4
|
Организация приема справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - справки о доходах), представляемых гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных справок
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
Ежегодно, до 30 апреля
|
Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций обязанности по представлению справок о доходах своих и членов своей семьи
|
|
5
|
Обеспечение заполнения справок о доходах работниками и лицами, претендующими на замещение коррупционных должностей в подведомственных организациях, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Руководители организаций созданных для выполнения задач, поставленных перед Росмолодежью
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Унифицированное заполнение справок о доходах, возможность проверки лицом, представляющим справки о доходах, корректного ввода информации
|
|
6
|
Подготовка к размещению и размещение на официальном сайте Росмолодежи сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), представляемых ежегодно гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения, отдел по работе со средствами массовой информации Управления регионального взаимодействия
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений
|
Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Росмолодежи
|
|
7
|
Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
Ежегодно, до 1 октября
|
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
|
|
8
|
Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций запретов, ограничений и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представляемых ими сведений о доходах
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг. (при наличии оснований)
|
Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям
|
|
9
|
Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации:
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
|
Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка
|
|
гражданскими служащими;
|
Ежеквартально
|
|
работниками.
|
Ежегодно, до 25 декабря
|
|
10
|
Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
(по мере необходимости)
|
Своевременное внесение изменений в приказы Росмолодежи, подготовка новых приказов Росмолодежи в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации
|
|
11
|
Обобщение опыта работы по предоставлению государственной услуги по формированию и ведению Федерального реестра молодежных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Выявление, предупреждение и урегулирование упущений при предоставлении государственной услуги
|
|
12
|
Обобщение опыта работы по формированию и ведению Федерального реестра молодежных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Выявление, предупреждение и урегулирование упущений при предоставлении государственной услуги
|
|
13
|
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения при осуществлении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы, рассмотрение данных фактов на заседаниях Комиссии
|
|
14
|
Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций к совершению коррупционных правонарушений
|
|
15
|
Организация работы по доведению до сведения граждан, поступающих на должности гражданской службы, и руководителей подведомственных организаций положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции
|
|
16
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими и работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Своевременное доведение до сведения гражданских служащих и работников положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации путем проведения совещаний, видеоконференций, размещения соответствующей информации на официальном сайте Росмолодежи, на информационных стендах, а также направления информации в письменном виде для ознакомления. Подготовка методических рекомендаций, письменных разъяснений по отдельным вопросам применения антикоррупционного законодательства Российской Федерации
|
|
17
|
Подготовка и проведение в рамках ежегодных совещаний (семинаров) с руководителями подведомственных организаций мероприятий по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
Управление делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Информирование руководителей подведомственных организаций о действующем законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции в целях исключения случаев его несоблюдения. Обобщение опыта работы подведомственных организаций по минимизации коррупционных рисков
|
|
18
|
Организация повышения уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Повышение уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
|
19
|
Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, формирование антикоррупционного поведения гражданских служащих
|
|
20
|
Организация ежегодного повышения квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
Руководители подведомственных организаций
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Повышение уровня квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
Представление в Росмолодежь докладов о повышении квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
|
|
21
|
Организация обучения работников, впервые принятых на работу в подведомственные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
Руководители подведомственных организаций
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Обеспечение соблюдения работниками ограничений, запретов и обязанностей установленных законодательством о противодействии коррупции, формирование антикоррупционного поведения работников.
Представление в Росмолодежь докладов об обучении работников, впервые принятых на работу в подведомственные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.
|