|
Трудовые действия
|
Подбор среди подчиненных работников сотрудников, обладающих деловыми и личностными качествами для успешного руководства структурными подразделениями
|
|
|
Представление подчиненных работников, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами для назначения на должности руководителей структурных подразделений
|
|
|
Оценивание деловых и личностных качеств соискателей работы в механосборочном цехе
|
|
|
Доведение до руководителей структурных подразделений организационно-распорядительных документов, относящихся к их деятельности
|
|
|
Доведение до руководителей структурных подразделений плановых заданий
|
|
|
Проверка обеспеченности структурных подразделений материальными ресурсами
|
|
|
Урегулирование со смежными цехами организации вопросов снабжения механосборочного цеха материальными ресурсами
|
|
|
Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении механосборочного цеха материальными ресурсами
|
|
|
Координирование действий структурных подразделений для обеспечения выполнения плановых заданий
|
|
|
Выработка организационных решений для обеспечения выполнения механосборочным цехом плановых заданий
|
|
Координирование действий со смежными цехами для организации постановки на производство машиностроительных изделий
|
|
Оказание помощи нижестоящим руководителям в управлении структурными подразделениями
|
|
Подача заявок на организацию технической учебы подчиненных работников
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать деловые и личностные качества подчиненных работников с целью их представления для назначения на должности руководителей структурными подразделениями
|
|
Использовать приемы деловой коммуникации для оценки деловых и личностных качеств соискателей работы в механосборочном цехе
|
|
Использовать ECM-систему для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности механосборочного цеха
|
|
Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте
|
|
Планировать собственную работу
|
|
Согласовывать план собственной работы с графиками работы руководителей цехов организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени
|
|
Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы
|
|
Использовать приемы деловой коммуникации для организации снабжения структурных подразделений материальными ресурсами
|
|
Использовать ECM-систему и ERP-систему организации для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения структурных подразделений материальными ресурсами
|
|
Разрабатывать решения по координации действий структурных подразделений для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий
|
|
Формулировать задания руководителям структурных подразделений
|
|
Использовать приемы деловой коммуникации для координации действий структурных подразделений для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий
|
|
Организовывать подачу заявок на техническую учебу подчиненных работников
|
|
Необходимые знания
|
Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственных участках
|
|
Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по организации производства машиностроительной продукции
|
|
Основы психологии труда и организационной психологии
|
|
ECM-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них
|
|
Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них
|
|
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них
|
|
Методы и технологии коммуникации
|
|
Основы психологии общения и конфликтологии
|
|
Структура организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|