3.1.2. Трудовая функция

Трудовые действия

Формирование продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного участка механосборочного производства

Урегулирование конфликтов, возникающих в процессе производственной деятельности между подчиненными работниками производственного участка механосборочного производства

Подбор и реализация методов индивидуальной мотивации подчиненных работников к производительному и качественному выполнению должностных обязанностей

Формирование у подчиненных работников чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве

Необходимые умения

Определять характер, темперамент, способности и направленность личности подчиненных для формирования продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного подразделения механосборочного производства

Формировать коллектив с учетом групповой совместимости работников

Использовать приемы деловой коммуникации для разрешения конфликтных ситуаций на производственном участке механосборочного производства

Определять формы стимулирования, соответствующие индивидуальным ценностям подчиненных работников

Формировать у подчиненных работников мотивацию к добросовестному и качественному выполнению работы

Использовать текстовые редакторы (процессоры) для составления и оформления документации, связанной с мотивацией работников

Доводить до подчиненных работников важность выполнения плановых заданий по объему, номенклатуре и качеству машиностроительной продукции, соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности на производственном участке механосборочного производства

Развивать у подчиненных работников чувство ответственности за выполнение производственных заданий

Формировать условия, обеспечивающие повышение профессионального мастерства, культурно-технического и общеобразовательного уровня подчиненных работников

Необходимые знания

Основы психологии труда и организационной психологии

Методы и технологии коммуникации

Основы психологии общения и конфликтологии

Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха

Положения организации об оплате и стимулировании труда работников

Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам организации

Порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий на работников организации

Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них

Основные приемы педагогического и психологического воздействия на подчиненных работников с целью развития у них чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве

Другие характеристики

-