II. Рекомендации по порядку включения военнослужащих (сотрудников, гражданских служащих, работников) в список на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда

5. Военнослужащим (сотрудникам, гражданским служащим, работникам) для включения в список рекомендуется подавать в жилищную комиссию по месту военной службы (службы, работы) рапорт (заявление) о включении в список на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда (приложение N 2) <2>, к которому прилагать следующие документы:

--------------------------------

<2> Далее - "рапорт (заявление)".

копии паспортов военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) и членов его семьи, свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста;

копии свидетельств о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);

копии справок (документов), содержащих сведения о сдаче жилого помещения специализированного жилищного фонда (о необеспеченности жилым помещением специализированного жилищного фонда), со всех мест военной службы (службы, работы);

копии договоров (документов), послуживших основанием для приобретения жилых помещений в собственность, договоров социального найма, договоров найма специализированного жилого помещения, а при вселении в жилое помещение граждан в качестве членов семьи нанимателя копии дополнительных соглашений к нему в части указания в договоре нового члена семьи нанимателя. В случае отсутствия заключенного в установленном порядке договора социального найма или найма специализированного жилого помещения рекомендуется прилагать копию ордера на вселение в жилое помещение. Документы, указанные в настоящем абзаце, рекомендуется прилагать в случае наличия у военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) и (или) членов его семьи специализированного жилого помещения, жилого помещения, занимаемого по договору социального найма и (или) принадлежащего им на праве собственности по месту военной службы (службы, работы);

копии документов о праве на предоставление дополнительных социальных гарантий в части жилищного обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Жилищной комиссией самостоятельно запрашивается:

выписка из Единого государственного реестра недвижимости о правах военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) и членов его семьи на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости в субъекте Российской Федерации, в котором военнослужащий (сотрудник гражданский служащий, работник) проходит военную службу (службу, состоит в трудовых отношениях);

справка (сообщение) бюро технической инвентаризации о наличии (отсутствии) у военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) и членов его семьи жилых помещений на праве собственности в населенном пункте, в котором военнослужащий (сотрудник гражданский служащий, работник) проходит военную службу (службу, состоит в трудовых отношениях);

выписка из послужного списка, справка о прохождении военной службы (службы), общей продолжительности военной службы (службы) и составе семьи (для военнослужащих и сотрудников), копия трудовой книжки (для гражданских служащих и работников) - в кадровых органах (органах комплектования) воинских частей (организаций), а при их отсутствии - в подразделениях (у должностных лиц), на которых возложены обязанности по ведению учета личного состава в воинских частях (организациях);

иные документы (их копии или содержащиеся в них сведения) в органах государственной власти, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, в распоряжении которых находятся данные документы (их копии или содержащиеся в них сведения).

Указанные документы запрашиваются так же на добрачные фамилии супругов (в случае их изменения).

7. Военнослужащие (сотрудники, гражданские служащие, работники) и члены их семей вправе по собственной инициативе представлять в жилищную комиссию:

документы, указанные в пункте 6 настоящих Методических рекомендаций (их копии или содержащиеся в них сведения);

иные документы, по мнению военнослужащих (сотрудников, гражданских служащих, работников) и членов их семей, подтверждающие их право на обеспечение служебными жилыми помещениями и (или) жилыми помещениями в общежитиях.

8. Регистрацию рапортов (заявлений) и приложенных к ним документов рекомендуется осуществлять в день их представления секретарем жилищной комиссии в книге учета и регистрации рапортов (заявлений) военнослужащих (сотрудников, гражданских служащих, работников) о включении в список на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда (приложение N 3).

9. Рапорты (заявления) и приложенные к ним документы, как правило, хранятся в учетных делах, формируемых жилищными комиссиями на каждого военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) после включения в список.

В учетные дела рекомендуется приобщать выписки из решений жилищных комиссий.

10. Военнослужащих (сотрудников, гражданских служащих, работников), имеющих в соответствии с законодательными актами Российской Федерации право на предоставление специализированных жилых помещений вне очереди рекомендуется включать в отдельный список.

11. В силу положений части 2 статьи 99 Жилищного кодекса Российской Федерации военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника), являющегося собственником жилого помещения (нанимателем жилого помещения по договору социального найма) или членом семьи собственника жилого помещения (нанимателя жилого помещения по договору социального найма), расположенного в населенном пункте по месту военной службы (службы, работы) или в близлежащих населенных пунктах независимо от общей площади жилого помещения, приходящейся на каждого проживающего, включать в список не рекомендуется.

12. Решение о включении или об отказе во включении в список военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) принимается жилищной комиссией по результатам рассмотрения рапорта (заявления) и документов, предусмотренных пунктами 5 - 7 настоящих Методических рекомендаций, не позднее чем через 30 рабочих дней со дня регистрации рапорта (заявления).

Военнослужащие (сотрудники, гражданские служащие, работники) включаются в список, как правило, исходя из даты регистрации рапорта (заявления), в случае если указанные даты совпадают, очередность может определяться с учетом общей продолжительности военной службы (службы, трудового стажа).

13. Отказ во включении в список военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) допускается в случаях, если:

13.1. Не представлены документы, предусмотренные пунктом 5 настоящих Методических рекомендаций, или содержащиеся в представленных документах сведения неполные или недостоверные.

13.2. Представлены (получены) документы, которые не подтверждают право на получение специализированного жилого помещения.

14. В решении об отказе во включении в список военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) рекомендуется указывать причины отказа.

15. Включение в список военнослужащих (сотрудников), перемещаемых по службе в пределах одного муниципального образования, а также в пределах городов федерального значения, рекомендуется осуществлять на основании решения жилищной комиссии с даты включения их в список по прежнему месту военной службы (службы).

16. Не позднее чем через 3 рабочих дня с даты подписания протокола заседания жилищной комиссии о включении или об отказе во включении в список военнослужащего (сотрудника, гражданского служащего, работника) жилищной комиссии рекомендуется выдавать выписку из указанного протокола военнослужащему (сотруднику, гражданскому служащему, работнику) под расписку или направлять ему иным способом, свидетельствующим о факте и дате ее получения.