8. Корпоративная культура на предприятиях обрабатывающих отраслей промышленности

Реализация Стратегии по направлению "Корпоративная культура на предприятиях обрабатывающих отраслей промышленности" ориентируется на достижение следующих целей:

- формирование культуры принятия решений на основе анализа данных;

- формирование культуры информационной безопасности;

- формирование культуры инноваций.

Переход к культуре принятия решений на основе данных предполагает постоянное использование работниками имеющихся возможностей сбора данных и их анализа.

Культура информационной безопасности предполагает, что каждый работник принимает для себя как норму поведения и деятельности необходимость оценки всех своих действий с точки зрения информационной безопасности и стремление обеспечить информационную безопасность. Данная культура основывается на информированности и понимании работников угроз информационной безопасности, принятия для работника важности данных угроз, и знаний принципов и подходов обеспечения информационной безопасности в текущей рабочей деятельности.

Культура инновации предполагает, что каждый работник промышленного предприятия ориентирован на создание инноваций на предприятии и разделяет ценность создания инноваций для предприятия. Мотивация работника достигается обеспечением прозрачности вклада в инновации каждого работника, прозрачности формирования оценки вклада и его поощрения.