Занятость

1. Общее количество и процент новых работников, принятых на работу за отчетный период, с указанием распределения по возрастным группам, полу и регионам.

2. Общая численность и показатели текучести кадров за отчетный период с указанием распределения по возрастным группам, полу и регионам.

3. Гарантии, компенсации и льготы, которые предоставляются работникам, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок, но не предоставляются работникам, работающим по срочным трудовым договорам, или работникам, которым в соответствии с трудовым договором установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части), с разбивкой по существенным регионам деятельности Общества. К таким гарантиям, компенсациям и льготам относятся, в частности:

- страхование жизни;

- дополнительное медицинское страхование;

- дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение.

Обществу также рекомендуется раскрывать, что понимается под существенным регионом деятельности Общества.

4. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком:

- общее количество женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;

- общее количество работников, имеющих право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, с указанием распределения по полу;

- общее количество работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с указанием распределения по полу;

- общее количество работников, вернувшихся на работу в отчетном периоде при окончании отпуска по уходу за ребенком, с указанием распределения по полу;

- общее количество работников, вернувшихся на работу при окончании отпуска по уходу за ребенком, которые продолжали работать в течение 12 месяцев после их возвращения на работу, с указанием распределения по полу;

- коэффициенты возвращения на работу <39> работников, оформивших отпуск по уходу за ребенком, показатели возвращения работников, оформивших отпуск по уходу за ребенком <40>.