Уважение прав человека

Обществу рекомендуется раскрывать существенную информацию о текущем и потенциальном воздействии его деятельности на права человека, в том числе о негативном воздействии на права человека, напрямую связанном с операционной деятельностью, продуктами, услугами или взаимоотношениями Общества с контрагентами.

Лучшей практикой считается публичное заявление Общества о своей приверженности уважению и соблюдению прав человека. Такая приверженность может выражаться в определении ожиданий Общества от исполнительных органов Общества, работников, деловых партнеров в части уважения прав человека.

Раскрытие информации об уважении прав человека может содержать информацию о том, чьи права затрагивают принятые Обществом обязательства по уважению прав человека, например, права детей, женщин, коренных народов, национальных или этнических, религиозных и языковых меньшинств, людей с ограниченными возможностями здоровья, инвалидов, местных общин, мелких фермеров, уважение прав трудящихся, в том числе работающих на основе срочных трудовых договоров, трудовых мигрантов, членов их семей, работников в рамках цепочки поставки.

Обществу следует рассмотреть возможность раскрытия существенной информации о принятых политиках в рамках проявления должной осмотрительности в области прав человека, а также о предусмотренных процедурах и механизмах, направленных на предотвращение нарушения прав человека. Это может включать, например, информацию об обеспечивающих учет прав человека порядке и процедурах заключения Обществом договоров с контрагентами в рамках цепочки поставок, а также информацию о том, как Общество смягчает потенциальное негативное воздействие его деятельности на права человека, обеспечивает адекватные средства правовой защиты в случае нарушения прав человека.

Раскрытие существенной информации может отражать в том числе подходы Общества к реализации Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека <31>, Руководящих принципов ОЭСР для Многонациональных предприятий, Трехсторонней Декларации Международной организации труда о Принципах, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики.

--------------------------------

<31> Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека: осуществление рамок Организации Объединенных Наций в отношении защиты, соблюдения и средств правовой защиты. UN Doc. A/HRC/17/31.

Общество может предусмотреть раскрытие ключевых показателей применительно к вопросам уважения прав человека на основе таких аспектов, как:

- случаи существенного нарушения прав человека, связанные с деятельностью Общества;

- процедуры и механизмы получения и рассмотрения жалоб в части нарушения прав человека, снижения негативного воздействия на права человека и обеспечения их правовой защиты;

- операции и поставщики, деятельность которых связана со значительным риском нарушения прав человека;

- процедуры и меры по предотвращению торговли людьми в части всех форм эксплуатации, процедуры и меры, направленные на предотвращение использования принудительного труда, детского труда, а также предотвращение создания опасных условий труда;

- доступность объектов, документов и веб-сайтов для людей с ограниченными возможностями здоровья, инвалидов;

- соблюдение права на участие в профсоюзах;

- взаимодействие с соответствующими заинтересованными лицами.