1. Повышение эффективности механизма урегулирования конфликта интересов, обеспечения соблюдения федеральными государственными служащими (далее - государственные служащие) и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом (далее - работники), ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования комиссии Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационной комиссии ГУСПа (далее - комиссии)

Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа

(далее - Отдел кадров)

В течение 2021 - 2023 г.г.

Обеспечение соблюдения государственными служащими ГУСПа и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

1.2

Обеспечение повышения эффективности работы кадровых подразделений ГУСПа (должностных лиц кадровых подразделений, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Отдел кадров, кадровые подразделения ГУСПа

В течение 2021 - 2023 г.г.

Повышение качества и эффективности работы кадровых подразделений ГУСПа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также в организации работы комиссий, и в области контроля за проведением в ГУСПе антикоррупционных мероприятий

1.3

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными служащими ГУСПа, работниками подведомственных ГУСПу организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Отдел кадров

По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Выявление случаев несоблюдения государственными служащими ГУСПа и работниками подведомственных организаций требований и положений законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных мер по выявленным нарушениям

1.4

Осуществление контроля исполнения государственными служащими ГУСПа обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Отдел кадров,

руководители структурных подразделений ГУСПа

В течение 2021 - 2023 г.г.

Выявление возможных случаев неисполнения государственными служащими обязанности по предварительному уведомлению руководителя о выполнении иной оплачиваемой деятельности

1.5

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими и работниками ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к вручению подарков указанным лицам в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Отдел кадров,

руководители структурных подразделений ГУСПа

В течение 2021 - 2023 г.г.

Отсутствие нарушений ограничений, касающихся уведомления о получении подарка. Формирование негативного отношения к вручению подарков

1.6

Организация работы по реализации установленного порядка сообщения государственными служащими и работниками о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

Отдел кадров,

В течение 2021 - 2023 г.г.

Устранение нарушений, касающихся порядка сдачи подарка, его учета, выкупа или реализации, с поступлением вырученных денежных средств в соответствующий бюджет

1.7

Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации ГУСПом своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками

Отдел кадров,

комиссии, заместители начальника и руководители структурных подразделений ГУСПа

В течение 2021 - 2023 г.г.

Выявление и устранение коррупционных рисков, возникающих при реализации ГУСПом своих функций. Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

1.8

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности гражданской службы в ГУСПе категории "руководители", и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Отдел кадров,

комиссии, заместители начальника и руководители структурных подразделений ГУСПа

В течение 2021 - 2023 г.г.

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.9

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Комиссии, Отдел кадров, руководители структурных подразделений ГУСПа

В течение 2021 - 2023 г.г.

Формирование нетерпимого отношения государственных служащих ГУСПа к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

1.10

Организация доведения до государственных служащих ГУСПа положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными служащими ГУСПа, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Отдел кадров

В течение 2021 - 2023 г.г.

Недопущение случаев дачи или получения взяток, формирование отрицательного отношения к коррупции

1.11

Мониторинг коррупционных рисков и нарушений, выявленных в государственных органах, анализ способов и методов их искоренения в целях недопущения подобных случаев в деятельности государственных служащих ГУСПа. Информирование государственных служащих ГУСПа о фактах коррупции, выявленных в государственных органах власти

Отдел кадров

В течение 2021 - 2023 г.г.

Повышение информированности государственных служащих ГУСПа о проводимой работе по противодействию коррупции в различных органах государственной власти

1.12

Обеспечение контроля за соблюдением государственными служащими ГУСПа и работниками подведомственных организаций требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением виновных лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Отдел кадров

В течение 2021 - 2023 г.г.

Обеспечение соблюдения государственными служащими ГУСПа и работниками подведомственных организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

1.13

Рассмотрение на коллегии ГУСПа вопросов, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов государственными служащими ГУСПа

Коллегия ГУСПа

февраль 2021 г.

Повышение эффективности работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в ГУСПе

1.14

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Отдел кадров

В течение 2021 - 2023 г.г.

Обеспечение неотвратимости применения мер юридической ответственности к лицам, допустившим коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер ответственности

1.15

Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности в ГУСПе и подведомственных организациях, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Отдел кадров

Постоянно

Обеспечение своевременного и качественного исполнения государственными служащими ГУСПа и работниками подведомственных ГУСПу организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

1.16

Обеспечение повышения эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел государственных служащих ГУСПа и осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Отдел кадров

Постоянно

Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов

1.17

Подготовка и доведение до структурных подразделений ГУСПа распоряжения об актуализации государственными служащими сведений о лицах, состоящих с государственными служащими в близком родстве или свойстве (родителях, супругах, детях, братьях, сестрах, а также братьях, сестрах, родителях, детях супругов и супругах детей)

Отдел кадров

01.09.2021

01.09.2021

01.09.2020

Выявление признаков нарушения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции государственными служащими ГУСПа, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.18

Анализ представленных государственными служащими сведений о родственниках и свойственниках на предмет выявления возможного конфликта интересов

Отдел кадров

01.11.2021

01.11.2021

01.11.2021

Выявление признаков нарушения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции государственными служащими ГУСПа, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.19

Обеспечение повышения эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом

Отдел кадров

Постоянно

Соблюдение требований законодательства о предотвращении и урегулировании возможного конфликта интересов работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных ГУСПом

1.20

Проведение совещаний (семинаров) с привлечением должностных лиц подведомственных ГУСПу организаций, ответственных за работу по противодействию коррупции

Отдел кадров

Постоянно

Повышение эффективности деятельности должностных лиц подведомственных ГУСПу организаций, ответственных за работу по противодействию коррупции

1.21

Оказание методической и практической помощи подведомственным ГУСПу организациям по вопросам реализации требований законодательства о противодействии коррупции

Отдел кадров

Постоянно

Повышение эффективности деятельности должностных лиц подведомственных ГУСПу организаций, ответственных за работу по противодействию коррупции

1.22

Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными служащими ГУСПа, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Отдел кадров

Постоянно

Совершенствование правовой, теоретической и практической подготовки государственных служащих ГУСПа, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.23

Организация работы по обучению государственных служащих, впервые поступивших на государственную службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Отдел кадров

Постоянно

Совершенствование знаний и умений государственных служащих ГУСПа в сфере противодействия коррупции. Государственные контракты повышение квалификации по тематике противодействия коррупции

1.24

Отдел кадров

Постоянно

Совершенствование знаний и умений работников в сфере противодействия коррупции.