ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

(ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ЗА СТАЖ РАБОТЫ В СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ

1. Сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам бюджетной сферы (далее - сотрудники (работники)) структурных подразделений по защите государственной тайны <*> ФСНП России и соответствующих подразделений территориальных органов налоговой полиции, учреждений здравоохранения и отдыха и образовательных учреждений ФСНП России устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы (работы) в указанных подразделениях (далее - процентная надбавка) в следующих размерах:

--------------------------------

<*> Отнесение подразделений ФСНП (ДНП) России и соответствующих подразделений территориальных органов налоговой полиции, учреждений здравоохранения и отдыха и образовательных учреждений ФСНП (ДНП) России к структурным подразделениям по защите государственной тайны осуществляется на основании нормативных правовых актов ФСНП России.

┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│ При стаже службы (работы) │ Размер ежемесячной надбавки │

│ │ в процентах к должностному окладу │

│ │ (тарифной ставке) │

├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│от 1 года до 5 лет │ 5 │

├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│от 5 до 10 лет │ 10 │

├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│10 лет и более │ 15 │

└────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘

2. Процентная надбавка выплачивается в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами ФСНП России для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Порядок исчисления стажа для выплаты процентной надбавки:

3.1. При определении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально стаж службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, предприятии и воинской части служил (работал) сотрудник (работник). При этом перерывы в службе (работе) в стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж службы (работы) для получения процентной надбавки не засчитываются.

Если у сотрудника (работника) структурного подразделения по защите государственной тайны перерыв в службе (работе) в указанных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки не учитывается.

3.2. В стаж службы (работы), дающий право на получение процентной надбавки, включается время службы (работы) в структурных подразделениях ФСНП (ДНП) России по защите государственной тайны и соответствующих подразделениях территориальных органов налоговой полиции, учреждений здравоохранения и отдыха и образовательных учреждений ФСНП (ДНП) России, а также время службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, воинских частей, предприятий, учреждений и организаций.

3.3. Стаж службы (работы), дающий право на получение процентной надбавки, исчисляется кадровыми подразделениями (по согласованию с подразделениями режима и информационной безопасности) с составлением заключения в двух экземплярах, которое утверждается начальником органа налоговой полиции (в ФСНП России - начальником ГУК ФСНП России). Первый экземпляр заключения передается в финансовое подразделение, а второй приобщается к личному делу сотрудника. С заключением сотрудники (работники) знакомятся под роспись. При перемещении сотрудников (работников) на новое место службы (работы) составляется заключение в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

ПРИКАЗ