|
Трудовые действия
|
Планирование деятельности структурного подразделения
|
|
Подбор работников
|
|
Организация взаимодействия работников
|
|
Контроль деятельности подчиненного персонала
|
|
Организация и проведение производственных совещаний
|
|
Организация и проведение инструктажей для подчиненного персонала
|
|
Разработка ключевых показателей эффективности (далее - КПЭ) работников
|
|
Проведение оценки деятельности персонала
|
|
Разработка графика аттестации специалистов
|
|
Разработка графика повышения квалификации работников
|
|
Контроль и обеспечение соблюдения дисциплины труда и правил внутреннего трудового распорядка в подразделении
|
|
Организация взаимодействия с технологическими, метрологическими и производственными подразделениями организации
|
|
Поддержание контактов с поставщиками материалов, сырья, полуфабрикатов и комплектующих изделий
|
|
Поддержание контактов с потребителями изготавливаемой продукции
|
|
Подготовка отчетов о деятельности структурного подразделения
|
|
Необходимые умения
|
Планировать производственную деятельность структурного подразделения и отдельных работников
|
|
Определять численность работников для выполнения трудовых функций
|
|
Распределять производственные задания между работниками в соответствие с уровнем их квалификации
|
|
Разрабатывать индивидуальные КПЭ работников
|
|
Контролировать, стимулировать и оценивать производственную деятельность работников
|
|
Определять эффективность выполнения трудовых функций работниками
|
|
Руководить работами по подготовке, аттестации и повышению квалификации персонала
|
|
Планировать работу подразделения с использованием компьютерного персонального или корпоративного информационного менеджера
|
|
Взаимодействовать с поставщиками материалов, сырья, полуфабрикатов и комплектующих изделий
|
|
Взаимодействовать с потребителями изготавливаемой продукции
|
|
Необходимые знания
|
Документы по стандартизации и методические документы, регламентирующие вопросы качества продукции
|
|
Организационно-штатная структура организации
|
|
Методы планирования производственной деятельности
|
|
Основы системы управления эффективностью
|
|
Технологии управления персоналом
|
|
Основы экономики, организации производства, труда и управления
|
|
Основы психологии общения и конфликтологии
|
|
Основы коммуникации в организации
|
|
Основы управления коммуникациями и внешней коммуникации с потребителями и поставщиками
|
|
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере оплаты труда, режима труда и отдыха
|
|
Основные меры по предупреждению коррупции
|
|
Другие характеристики
|
-
|