II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

8. Заработная плата работников Учреждения состоит из:

должностного оклада;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

При установлении условий оплаты труда работников директором Учреждения обеспечивается выполнение требования о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников Учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда федеральных государственных служащих Минтруда России.

9. Размеры должностных окладов работников Учреждения, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5% ниже окладов соответствующих руководителей.

10. Работникам Учреждения устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается директором Учреждения в отношении конкретного работника и оформляется приказом Учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый должностной оклад. Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Персональный повышающий коэффициент не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

11. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, порядок и условия установления которых предусмотрены главой IV Положения.

Работникам Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, порядок и условия выплаты которых предусмотрены главой V Положения.