1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение.

1.1

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Минкультуры России по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах <*> и работников подведомственных организаций <**>, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минкультуры России, и урегулированию конфликта интересов <***> (далее - Комиссия), а также комиссий территориальных органов <*> и комиссий подведомственных организаций <**>

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

В течение 2021 - 2024 гг.

(заседания Комиссии проводятся при наличии основания для их проведения)

Повышение результативности работы Комиссий по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов федеральных государственных гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах <*> (далее - гражданские служащие Минкультуры России, его территориальных органов) и лиц, замещающих отдельные должности в организациях (далее - работники), создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минкультуры России <**> (далее - подведомственные организации).

1.2

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), представляемых гражданскими служащими Минкультуры России, его территориальных органов <*> и работниками подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений.

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

Ежегодно, до 30 апреля

Неукоснительное соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции при предоставлении гражданскими служащими Минкультуры России, его территориальных органов <*>, и работниками подведомственных организаций сведений о своих доходах, а также сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

1.3

Подготовка к опубликованию сведений о доходах и размещение указанных сведений на официальном сайте Минкультуры России.

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности Минкультуры России и подведомственных организаций <**> в сфере противодействия коррупции путем размещения на официальном сайте Минкультуры России сведений о доходах лиц, гражданских служащих Минкультуры России, его территориальных органов <*>, подведомственных организациях <**>.

1.4

Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими Минкультуры России, его территориальных органов <*> и работниками подведомственных организаций.

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

Ежегодно, до 1 октября

Соблюдение гражданскими служащими Минкультуры России, его территориальных органов <*> и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

1.5

Проведение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проверок достоверности и полноты сведений о доходах, представленных гражданскими служащими Минкультуры России, его территориальных органов <*> и работниками подведомственных организаций <**>.

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

В течение 2021 - 2024 гг. (при наличии оснований)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям.

1.6

Принятие мер по соблюдению лицами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Минкультуры России, его территориальных органов <*>, а также гражданскими служащими, замещающими должности в Минкультуры России, его территориальных органов <*>, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>

В течение 2021 - 2024 гг.

Повышение эффективности реализации мер по соблюдению лицами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Минкультуры России, его территориальных органов <*>, а также гражданскими служащими, замещающими должности в Минкультуры России, его территориальных органов <*> требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

1.7

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в подведомственных организациях <**>.

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, подведомственные организации <**>

В течение 2021 - 2024 гг.

Сокращение случаев несоблюдения работниками подведомственных организаций требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Проведение консультаций, лекций, семинаров.

1.8

Организация работы по обеспечению рассмотрения уведомлений гражданских служащих Минкультуры России, его территориальных органов <*>, и работников подведомственных организаций, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

В течение 2021 - 2024 гг.

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и работников подведомственных организаций к совершению коррупционных правонарушений

1.9

Осуществление разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Минкультуры России, его территориальных органов <*>, и работниками подведомственных организаций установленного порядка о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа) (далее - подарок).

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

В течение 2021 - 2024 гг.

Соблюдение гражданскими служащими Минкультуры России, его территориальных органов <*>, и работниками подведомственных организаций законодательства Российской Федерации, регулирующего особенности получения и сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности к нарушителям.

1.10

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Минкультуры России, его территориальных органов <*> обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, структурные подразделения Минкультуры России, территориальные органы <*>

В течение 2021 - 2024 гг.

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения при осуществлении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, рассмотрение данных фактов на Комиссии.

1.11

Обеспечение участия гражданских служащих Минкультуры России, его территориальных органов <*> и работников подведомственных организаций в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в проведении закупок товаров, работ услуг для обеспечения нужд Минкультуры России, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

Ежегодно

до 1 февраля

Просвещение гражданских служащих Минкультуры России, его территориальных органов <*>, и работников подведомственных организаций, а также популяризацию антикоррупционных стандартов

1.12

Обеспечение участия гражданских служащих, впервые поступивших на государственную службу и работников подведомственных организаций, впервые принятых на работу в подведомственные организации <**> и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Отдел государственной службы и противодействия коррупции, территориальные органы <*>, подведомственные организации <**>

Ежегодно

до 1 февраля

Повышение уровня сознательности и правовой грамотности гражданских служащих Минкультуры России, его территориальных органов <*>, и работников подведомственных организаций в сфере противодействия коррупции.