3.1.7. Трудовая функция

Трудовые действия

Управление определением, согласованием и утверждением целевой модели компетенций персонала ИТ-подразделения

Организация оценки соответствия компетенций персонала ИТ-подразделения целевой модели компетенций

Управление переходом персонала ИТ-подразделения к целевой модели компетенций

Необходимые умения

Формировать модели компетенций персонала ИТ-подразделения с учетом стратегии бизнеса и организации в области ИТ

Выбирать методы оценки компетенций персонала ИТ-подразделения

Использовать методы обучения и развития персонала ИТ-подразделения для формирования целевой модели компетенций

Необходимые знания

Международные и отечественные стандарты и профессиональные стандарты, лучшие практики и фреймворки моделей компетенций ИТ-персонала

Методы и модели оценки компетенций ИТ-персонала

Другие характеристики

-