Приложение N 1. РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25.06.2002 N 656

┌───────────────────────────────┬───────────┬────────────────────┐

│Должности центрального аппарата│ Размер │ Примечание │

│ МИД России │ надбавки │ │

├───────────────────────────────┴───────────┴────────────────────┤

│ Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%) │

├───────────────────────────────┬───────────┬────────────────────┤

│1-й заместитель Министра │ 200 │ │

├───────────────────────────────┤ │ │

│Заместитель Министра │ │ │

├───────────────────────────────┼───────────┼────────────────────┤

│Директор департамента │ 180 - 200 │<- Min. - для и.о. │

│ │ │директора │

│ │ │Мах. - для утверж- │

│ │ │денного Коллегией │

├───────────────────────────────┼───────────┼────────────────────┤

│Посол по особым поручениям │ 160 - 180 │<- Устанавливается │

│ │ │курирующим зам. Ми- │

│ │ │нистра │

├───────────────────────────────┴───────────┴────────────────────┤

│ Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) │

├───────────────────────────────┬───────────┬────────────────────┤

│Начальник управления │ 130 - 150 │<- Устанавливается │

│ │ │курирующим зам. Ми- │

│ │ │нистра │

├───────────────────────────────┼───────────┼────────────────────┤

│Заместитель директора│ 120 - 140 │<- Устанавливается │

│департамента │ │по предложению ди- │

│ │ │ректора Департамен- │

│ │ │та │

├───────────────────────────────┴───────────┴────────────────────┤

│ Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) │

├───────────────────────────────┬───────────┬────────────────────┤

│Заместитель начальника│ 110 - 120 │ │

│управления │ │ │

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Главный советник │ 110 - 120 │ │

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Начальник отдела, отдела│ 110 - 120 │ │

│департамента (управления) │ │<- Устанавливается │

├───────────────────────────────┼───────────┤по предложению руко-│

│Заместитель начальника отдела,│ 100 - 110 │водителя подразделе-│

│отдела департамента│ │ния ЦА │

│(управления) │ │ │

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Старший советник │ 100 - 110 │ │

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Советник │ 90 - 100 │ │

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Первый секретарь │ 90 - 100 │ │

├───────────────────────────────┴───────────┴────────────────────┤

│ Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) │

├───────────────────────────────┬───────────┬────────────────────┤

│Второй секретарь, главный│ 90 │ │

│специалист │ │ │

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Третий секретарь, ведущий│ 80 │<- Устанавливается │

│специалист │ │Департаментом кадров│

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Атташе, специалист 1 категории │ 70 │ │

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Референт, специалист 2│ 60 │ │

│категории │ │ │

├───────────────────────────────┴───────────┴────────────────────┤

│ Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) │

├───────────────────────────────┬───────────┬────────────────────┤

│Дипкурьер 1 категории │ 60 │ │

├───────────────────────────────┼───────────┤ │

│Дипкурьер 2 категории │ 50 │<- Устанавливается │

├───────────────────────────────┼───────────┤Департаментом кадров│

│Дипкурьер 3 категории │ 40 │ │

└───────────────────────────────┴───────────┴────────────────────┘