|
Трудовые действия
|
Анализ эффективности функционирования системы мер, направленных на соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
Контроль функционирования системы мер, направленных на соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
Мониторинг деятельности организации на предмет соответствия действующим нормам законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
Экспертиза внутренних и внешних документов на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации
|
|
Принятие организационных мер для функционирования системы внутреннего контроля соблюдения норм законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
Системный контроль потенциально рискованных процессов, которые могут привести к несоблюдению норм, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
Контроль выявления признаков и рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Руководство работниками и контроль работников, привлеченных для обеспечения соблюдения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Организация внутренних операционных правил документооборота с учетом системы мер антикоррупционного контроля
|
|
Совершенствование систем внутреннего контроля в областях деятельности с высокими коррупционными рисками
|
|
Обеспечение соблюдения принципов законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции контрагентами при реализации договорных отношений
|
|
Необходимые умения
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии для контроля организации и анализа эффективности мероприятий по обеспечению соответствия деятельности организации требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации и развитию конкуренции
|
|
Производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов исполнения предостережений, предупреждений, предписаний, постановлений антимонопольного органа
|
|
Анализировать и обобщать информацию и документы о признаках нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации и их последствиях
|
|
Осуществлять контроль текущей деятельности организации на предмет соблюдения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Анализировать и систематизировать внутренний и внешний документооборот
|
|
Взаимодействовать с соответствующими уполномоченными органами в целях недопущения нарушений законодательства Российской Федерации
|
|
Проводить внутренние и внешние опросы в целях оперативного реагирования на наличие возможных антиконкурентных действий
|
|
Управлять проектами по внедрению современных информационных технологий в сфере антимонопольного регулирования
|
|
Необходимые знания
|
Антимонопольное законодательство Российской Федерации
|
|
Международные договоры Российской Федерации, связанные с защитой конкуренции
|
|
Гражданское законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Законодательство Российской Федерации в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, о естественных монополиях в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Законодательство Российской Федерации о государственном регулировании торговой деятельности
|
|
Соглашения, ограничивающие конкуренцию
|
|
Государственный контроль экономической концентрации
|
|
Действия органов государственной власти, ограничивающие конкуренцию
|
|
Порядок и правила документооборота и основы делопроизводства
|
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений
|
|
Основные принципы и методы управления коллективами
|
|
Требования охраны труда
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|