1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

1.1.2

Анализ применения ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции

до 1 октября 2022 г.

до 1 апреля 2023 г.

1.1.3

Анализ применения мер по защите лиц, уведомивших директора ФСТЭК России (руководителя территориального органа ФСТЭК России), органы прокуратуры или иные государственные органы о ставших им известными фактах коррупции

до 1 июня 2023 г.

до 1 декабря 2023 г.

1.1.4

Анализ использования различных каналов получения информации, по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать в ФСТЭК России о возможных коррупционных правонарушениях, а также практики рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования

до 1 августа 2023 г.

до 1 февраля 2024 г.

1.1.5

Анализ применения норм законодательства о противодействии коррупции, предусматривающих обязанность лица передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия в уставных (складочных) капиталах и паи в паевых фондах организаций) в доверительное управление

до 1 ноября 2023 г.

до 1 мая 2024 г.

1.1.6

Обзор практики привлечения к ответственности гражданских служащих ФСТЭК России (территориальных органов ФСТЭК России) за несоблюдение антикоррупционных стандартов

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

до 25 сентября 2021 г.

до 15 марта 2022 г.

доклад в Минтруд России

до 30 сентября 2021 г.

до 20 апреля 2023 г.

совершенствование правового регулирования ответственности за несоблюдение антикоррупционных стандартов

1.1.7

Анализ правоприменительной практики, связанной с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

до 1 октября 2022 г.

до 1 апреля 2023 г.

доклад в Минтруд России

до 20 октября 2022 г.

до 20 апреля 2023 г.

совершенствование правового регулирования ответственности за несоблюдение антикоррупционных стандартов

1.2.

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел государственных гражданских служащих ФСТЭК России (территориальных органов ФСТЭК России), в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в ФСТЭК России (территориальные органы ФСТЭК России) при поступлении на гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

до 1 февраля 2022 г.

до 1 февраля 2023 г.

до 1 февраля 2024 г.

своевременное выявление возможного конфликта интересов у граждан при поступлении на гражданскую службу

1.3.

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

сокращение случаев допущения нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства и требования к служебному поведению гражданских служащих

1.4.

Осуществление контроля соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России, кадровые подразделения организаций,

подведомственных ФСТЭК России

ежеквартально

недопущение случаев нарушения требований, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства, предусмотренные Федеральным законом от 21 декабря 2008 г. N 273-ФЗ

1.4.1

Анализ соблюдения лицами, замещающими должности гражданской службы в ФСТЭК России (территориальных органах ФСТЭК России) ограничений, предусмотренных статьей 12.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

до 10 октября 2023 г.

до 10 апреля 2024 г.

недопущение случаев нарушения ограничений, предусмотренных статьей 12.1 Федерального закона "О противодействии коррупции"

1.5.

Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, возложенных на ФСТЭК России, и, при необходимости, внесение уточнений в Перечень должностей государственной гражданской службы ФСТЭК России, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФСТЭК России от 2 сентября 2021 г. N 133

начальники структурных подразделений и служб ФСТЭК

России, руководители территориальных органов ФСТЭК России

до 1 июля 2022 г.

до 1 июля 2023 г.

до 1 июля 2024 г.

устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении служебных обязанностей. Актуализация Перечня должностей, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.6.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории "руководители", и анализ осуществления мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применения мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию

кадровая служба ФСТЭК России, руководители территориальных органов ФСТЭК России

ежегодно

до 1 июля

и до 1 декабря

недопущение случаев нарушения требований, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства, предусмотренные федеральными законами от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и от 21 декабря 2008 г. N 273-ФЗ

1.7.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе доведение под расписку до сведения гражданских служащих:

положений общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (в редакции указов Президента Российской Федерации от 16 июля 2009 г. N 814 и от 25 августа 2021 г. N 493);

положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, утвержденного приказом ФСТЭК России от 17 марта 2011 г. N 138 (в соответствии с письмом Минюста России от 12 апреля 2011 г. N 01/19763 в государственной регистрации не нуждается) и включение в служебные контракты гражданских служащих ФСТЭК России положений об ответственности за нарушение Кодекса

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

постоянно при приеме на государственную гражданскую службу и ежегодно до 30 декабря

исключение злоупотреблений на государственной гражданской службе

1.8.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей

начальники структурных подразделений и служб ФСТЭК России, руководители территориальных органов ФСТЭК России

до 1 ноября 2021 г.

до 1 ноября 2022 г.

до 1 ноября 2023 г.

до 1 ноября 2024 г.

формирование негативного отношения к дарению подарков гражданским служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей

1.9.

Организация доведения до гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

кадровая и юридическая службы ФСТЭК России, кадровые и правовые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

до 1 ноября 2021 г.

до 1 ноября 2022 г.

до 1 ноября 2023 г.

до 1 ноября 2024 г.

недопущение гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

1.9.1

Анализ реализации положений статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

до 1 сентября

2021 г.

до 1 сентября

2022 г.

до 1 сентября

2023 г.

до 1 сентября

2024 г.

принятие профилактических мер по недопущение частых случаев увольнения гражданских служащих в связи с утратой доверия

1.10.

Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции:

кадровая служба ФСТЭК России

доклад в Минтруд России

ежегодно:

до 1 февраля 2022 г.

до 1 февраля 2023 г.

до 1 февраля 2024 г.

участие гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

кадровая служба ФСТЭК России, кадровые подразделения территориальных органов ФСТЭК России

доклад директору ФСТЭК России

до 25 января 2022 г.

до 25 января 2023 г.

до 25 января 2024 г.

повышение индивидуальных знаний гражданских служащих в области противодействия коррупции

обеспечение обучения гражданских служащих ФСТЭК России (территориальных органов ФСТЭК России), впервые поступивших на государственную гражданскую службу и замещающих должности, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции

участие гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции

1.11.

Повышение эффективности противодействия коррупции в организациях, подведомственных ФСТЭК России:

разработка предусмотренных законодательством Российской Федерации проектов нормативных правовых актов ФСТЭК России по вопросам противодействия коррупции в организациях, подведомственных ФСТЭК России:

принятие в организациях, подведомственных ФСТЭК России, предусмотренных законодательством Российской Федерации локальных нормативных актов по вопросам противодействия коррупции

руководители организаций, подведомственных ФСТЭК России

постоянно с учетом изменения законодательства Российской Федерации

повышение эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в организациях, подведомственных ФСТЭК России;

кадровые подразделения организаций, подведомственных ФСТЭК России

до 1 февраля 2022 г.

до 1 февраля 2023 г.

до 1 декабря 2024 г.

совершенствование антикоррупционных стандартов для работников, замещающих должности в организациях, подведомственных ФСТЭК России;

руководители организаций, подведомственных ФСТЭК России

постоянно с учетом изменения законодательства Российской Федерации

ограничение круга возможных действий работника, которые могут привести к его попаданию в ситуацию конфликта интересов

обеспечение обучения лиц, впервые принятых на работу в организации, подведомственные ФСТЭК России, и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов;

обеспечение ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;

доклад директору ФСТЭК России:

до 20 января 2022 г.

до 20 января 2023 г.

до 20 января 2024 г.

формирование антикоррупционного поведения работников, замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов

проверка организации работы по противодействию коррупции в организациях, подведомственных ФСТЭК России

кадровая служба ФСТЭК России

до 1 декабря 2022 г.

до 1 декабря 2023 г.

до 1 декабря 2024 г.