|
Трудовые действия
|
Подготовка предложений в текущие и перспективные планы работы ЦЗН по оказанию госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению
|
|
Расчет численности сотрудников и ресурсов, необходимых для работы подразделения
|
|
Разработка положения о подразделении ЦЗН и должностных инструкций
|
|
Распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри подразделения
|
|
Координация деятельности подчиненных
|
|
Подготовка предложений по формированию кадрового резерва сотрудников
|
|
Проведение мероприятий, направленных на достижение подразделением ключевых показателей эффективности деятельности
|
|
Разработка и внесение на рассмотрение руководства регионального уровня предложений по совершенствованию работы подразделения ЦЗН
|
|
Разработка и внесение на рассмотрение руководства предложений по привлечению и использованию иностранных работников на рынке труда
|
|
Проведение занятий с работниками подразделения по совершенствованию знания руководящих документов, регламентирующей деятельность ЦЗН и законодательства Российской Федерации о социальной защите инвалидов
|
|
Подготовка проектов приказов, распоряжений по направлениям деятельности подразделения ЦЗН
|
|
Формирование заявок на закупку материально-технических средств
|
|
Подготовка документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности подразделения ЦЗН в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации
|
|
Организация предоставления госуслуг гражданам, в том числе инвалидам, с учетом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения и социальной защите инвалидов
|
|
Формирование кадрового резерва организации
|
|
Организация подготовки и оформления рекламных материалов, статей, информационных стендов
|
|
Подготовка информации для руководителей, ответов на запросы органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
|
|
Прием граждан при личном обращении или с использованием средств коммуникации
|
|
Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них
|
|
Организация ведения делопроизводства в структурном подразделении ЦЗН
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работу подразделения ЦЗН и отслеживать выполнение заданий сотрудниками с использованием персональных информационных менеджеров
|
|
Систематизировать и анализировать нормативно-правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с оказанием госуслуг в сфере занятости
|
|
Проводить обучение подчиненных, в том числе дистанционно
|
|
Вести деловую переписку и переговоры, устанавливать деловые отношения по вопросам оказания госуслуг
|
|
Выстраивать межличностные взаимоотношения и предотвращать конфликтные ситуации
|
|
Использовать прогрессивные формы и методы работы, передовой опыт в области занятости населения
|
|
Использовать сведения, полученные от федерального учреждения медико-социальной экспертизы, в целях содействия занятости инвалидов
|
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации
|
|
Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования
|
|
Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг
|
|
Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами
|
|
Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов
|
|
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, профессионального образования, бюджетного планирования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты
|
|
Региональные программы содействия занятости населения
|
|
Особенности рынка труда и потребность в кадрах
|
|
Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
Персональные информационные менеджеры, порядок работы в них
|
|
Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования
|
|
Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов
|
|
Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой
|
|
Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг
|
|
Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Требования по защите персональных данных при обработке информации
|
|
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции
|
|
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан
|