2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданским служащими ФАС России ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также обеспечение неотвратимости ответственности за их нарушение

2.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданским служащими ФАС России ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также обеспечение неотвратимости ответственности за их нарушение

2.1

1. Контроль за соблюдением гражданскими служащими ФАС России, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

постоянно

2021 - 2024 гг.

Выявление признаков нарушения законодательства. В установленные законодательством Российской Федерации сроки рассмотрение на заседаниях Комиссии по урегулированию конфликта интересов уведомлений о возможном возникновении конфликта интересов, подготовка заключений. Своевременное принятие мер по урегулированию возможного возникновения конфликта интересов.

2.2

Организация приема справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России.

Обеспечение контроля своевременности представления указанных сведений.

ежегодно,

до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи.

2.3

Подготовка к опубликованию и размещение на официальном сайте ФАС России и территориальных органов ФАС России сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Перечнями должностей, замещение которых влечет за собой размещение на официальном сайте ФАС России и на сайтах территориальных органов ФАС России.

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в ФАС России.

2.4

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими ФАС России и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России.

постоянно

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России.

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений и представление соответствующей информации руководителю ФАС России (руководителю территориального органа ФАС России) для принятия решения о проведении проверок.

2.5

Инициирование, организация и проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими ФАС России и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России.

постоянно

2021 - 2024 гг.

при наличии оснований

Выявление фактов несоблюдения гражданскими служащими и работниками организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Принятие своевременных и действенных мер дисциплинарного характера по выявленным нарушениям.

Включение информации о результатах проведенных проверок в ежегодный доклад руководителю ФАС России.

2.6

Инициирование, организация и проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по признакам несоблюдения федеральными государственными служащими ФАС России запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции (антикоррупционные стандарты), а также применение соответствующих мер дисциплинарной ответственности.

(п. 15 подп. "б" Нацплана)

постоянно

2021 - 2024 при наличии оснований

Выявление фактов несоблюдения гражданскими служащими и работниками организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Принятие своевременных и действенных мер дисциплинарного характера по выявленным нарушениям.

Включение информации о результатах проведенных проверок в ежегодный доклад руководителю ФАС России.

Доклад в Минтруд:

- до 01.11.2021;

- до 30.03.2022

2.7

Осуществление контроля за расходами гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

(п. 15 подп. "в" Нацплана)

постоянно

2021 - 2024 гг.

Предотвращение и выявление нарушений со стороны гражданских служащих. При наличии оснований инициирование и проведение проверок. В случаях установления фактов нарушений принятие своевременных и действенных мер дисциплинарного характера.

Доклад о результатах в Минтруд России:

- до 20.10.2022;

- до 20.04.2023.

2.8

Реализация требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России.

постоянно

2021 - 2024 гг.

Выявление случаев несоблюдения работниками организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям.

При наличии оснований проведение проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Включение информации о результатах проведенных проверок в ежегодный доклад руководителю ФАС России.

2.9

Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдача и оценка подарка, реализация (выкупа) и зачисления в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации.

(п. 1 подп. "г" Нацплана)

постоянно

2021 - 2024 гг.

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка.

Доклад о результатах мониторинга в Минтруд России:

- до 01.10.2022;

- до 01.04.2023.

2.10

Осуществление контроля (мониторинг) исполнения государственными служащими ФАС России обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

постоянно

2021 - 2024 гг.

Предотвращение нарушения гражданскими служащими ФАС России требований части 2 статьи 14 и п/п 17 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе в части отсутствия конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.

В случае установления признаков нарушений инициирование, организация и проведение проверок и принятие мер дисциплинарной ответственности.

Включение информации о результатах мониторинга в ежегодный доклад руководителю ФАС России.

2.11

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих ФАС России о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

(п. 1 подп. "д" Нацплана)

постоянно

2021 - 2024 гг.

Проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Информирование органов прокуратуры и других правоохранительных органов.

Доклад о результатах работы в Минтруд России:

- до 01.07.2023;

- до 10.01.2024.

2.12

Анализ коррупционных рисков, связанных с участием государственных гражданских служащих ФАС России на безвозмездной основе в управлении коммерческими организациями, являющимися организациями государственных корпораций (компаний) или публично-правовых компаний, и их деятельностью в качестве членов коллегиальных органов управлений этих организаций.

(п. 1 подп. "ж" Нацплана)

Управление государственной службы

постоянно

2021 - 2024 гг.

Доклад о результатах анализа в Минтруд России:

- до 23.12.2022;

- до 30.06.2023.

2.13

Рассмотрение на заседаниях Комиссии ФАС России по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России, и урегулированию конфликта интересов, итоги ежегодных декларационных компаний.

ежегодно

до 30 июня

Информирование членов Комиссии ФАС России по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России, и урегулированию конфликта интересов о результатах декларационной компании.

Принятие решений и рекомендаций по возникающим в ходе декларационной компании проблемам.

2.14

Организация обсуждения вопросов, связанных с антикоррупционной деятельностью на совещаниях, коллегиях, общественных советах с участием руководителя ФАС России и его заместителей. Проведение совещания в территориальных органах с участием их руководителей.

ежегодно

Придание публичности проблемным вопросам, связанным с профилактикой коррупционных правонарушений.

Формирование у гражданских служащих нетерпимости к коррупционным правонарушениям.

2.15

Осуществление контроля соблюдения бывшими гражданскими служащими требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

(п. 22 Нацплана)

постоянно

2021 - 2024 гг.

Ведение реестра поступающих в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 26 сообщений. Рассмотрение поступающих уведомлений на Комиссии по конфликту интересов в случаях установленных законодательством Российской Федерации.

Подготовка соответствующих заключений для председателя Комиссии по конфликту интересов.

Доклад о результатах анализа в Минтруд России:

- до 19.10.2022;

- до 19.04.2024.