Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 817 "О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда" (вместе с "Положением о Всероссийском рейтинге организаций крупного бизнеса в области охраны труда")

Приложение N 3

к Положению о Всероссийском

рейтинге организаций крупного

бизнеса в области охраны труда

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРИНЦИПАХ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

N п/п

Показатели

Обозначение

Балл

1.

Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда на принципах социального партнерства с привлечением работников профсоюзных организаций

КОМ

15

2.

Наличие уполномоченных по охране труда в организации в количестве не менее 25 человек

УОТ

30

3.

Наличие в организации коллективного договора с работниками

КД

15

4.

Доля работников, которым установлен повышенный размер оплаты труда более 4% - ДЧпот4+

К

90

5.

Доля работников, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск свыше 7 календарных дней - ДЧдо7+

6.

Доля работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочей недели менее 36 часов - ДЧсн36-

Методика расчета показателя, характеризующего повышенные размеры компенсаций работникам:

00000001.wmz,

где:

ДЧ3.1, ДЧ3.2, ДЧ3.3, ДЧ3.4, ДЧ4 - доля работников, занятых в условиях труда с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 соответственно;

30 - весовые коэффициенты для балльной оценки.

Максимальная оценка показателя К составляет 90 баллов.

Общая оценка деятельности организации по решение вопросов по охране труда на принципах социального партнерства (СП) оценивается как сумма показателей:

СП = КОМ + УОТ + КД + К

Каждый из показателей принимается к оценке только в случае документарного подтверждения.

Максимальная оценка показателя СП составляет 150 баллов.

Приложение N 2. Перечень показателей организации, характеризующих создание системы управления охраной труда Приложение N 4. Перечень показателей организации, характеризующих деятельность организации по охране труда на принципах открытости и доступности