С 18 октября 2022 года из-за частичной мобилизации временно сняли требование к числу работников ряда организаций

Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839

Компанию или ИП не накажут, если по мобилизации призвали работников, без которых бизнес перестает отвечать требованиям в рамках того или иного разрешительного режима. Правило касается 48 видов деятельности.

В зависимости от вида деятельности у компании есть 3 или 6 месяцев, чтобы найти замену отсутствующим работникам.

В ряде сфер сроки действия аттестаций и других разрешений мобилизованных специалистов продлевают автоматически.

Кроме того, до 31 декабря 2023 года продлили срок действия результатов спецоценки условий труда, истекающий в 2022 году. Меру приняли в отношении рабочих мест с оптимальными и допустимыми классами условий труда, на которые не подавали декларации.

С 4 ноября 2022 года расширили перечень оснований для расторжения трудового договора С 7 октября 2022 года предусмотрели гарантии для мобилизованных работников и членов их семей