Госкорпорация "Росатом" с октября 2020 года является участником Глобального договора ООН (далее - ГД ООН) и в своей деятельности придерживается соответствующим десяти основополагающим принципам устойчивого развития в области соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией, а также содействию достижения Целей в области устойчивого развития (далее - ЦУР ООН). ГД ООН призывает участников не только совершенствовать внутренние процессы в области устойчивого развития, но и обеспечивать устойчивость цепочки поставщиков, включая анализ и мониторинг поставщиков с точки зрения соответствия их процессов экологическим, социальным и этическим требованиям в области устойчивого развития.
Данный опросный лист разработан в целях реализации Корпорацией обязательств в рамках членства в ГД ООН, Единой отраслевой политики в области устойчивого развития Госкорпорации "Росатом" и ее организаций, а именно обеспечения устойчивости цепочки поставок на всем жизненном цикле продукции, повышения информированности поставщиков об устойчивом развитии, вовлечения действующих и потенциальных поставщиков Корпорации в содействие достижению ЦУР ООН, а также сбора и анализа информации об уровне зрелости корпоративных практик поставщика в устойчивом развитии.
1. Опросный лист заполняется организацией самостоятельно, включая расчет количества баллов.
2. Опросный лист заполняется один раз в год при подаче заявки на участие в закупочной процедуре. Если в течение текущего года организация уже предоставляла заполненный опросный лист оценки устойчивого развития, заполнять повторно опросный лист не требуется.
3. Приведенные примеры подтверждающих документов не являются исчерпывающими, указываются организацией в качестве обоснования ответа и могут быть дополнены на усмотрение организации. Предоставление подтверждающей документации не требуется.
4. Уровень зрелости корпоративных практик поставщика в области устойчивого развития рассчитывается для каждого раздела и в целом по всем разделам опросного листа.
5. Исходя из полученной информации, Корпорация может давать обратную связь и рекомендации поставщику для повышения уровня зрелости в устойчивом развитии.
6. Набранное количество баллов по результатам заполнения опросного листа не влияет на решение о заключение контракта с поставщиком.
Оценка раздела (Он) считается по формуле:
Он = Ан / Вн * 100%
Где:
А - сумма всех фактически полученных баллов в разделе
В - максимально возможная сумма баллов в разделе
Н - номер раздела
Общая оценка (Он) считается по формуле:
N
Критерии
Примеры подтверждающих документов (ссылок, публикаций)
