Сведения о принятии решения о ликвидации организации либо о прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров

Представление в органы службы занятости в письменной форме сведений о принятии решения о ликвидации организации либо о прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров

Форма представления работодателем сведений утверждена Приказом Минтруда России от 26.01.2022 N 24

Работодатель-организация:

- не позднее чем за 2 месяца, до начала проведения соответствующих мероприятий;

- в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Работодатель-ИП:

- не позднее чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий