Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

I. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при оплате труда гражданского персонала Отдела эксплуатации и коммунального обслуживания, находящегося на сметно-бюджетном финансировании (далее именуется - Отдел).

2. Оплата труда гражданского персонала Отдела осуществляется на основе Единой тарифной сетки и присвоенных разрядов оплаты труда по должностям (профессиям) в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих.

КонсультантПлюс: примечание.

Федеральный закон от 25.10.2001 N 139-ФЗ утратил силу с 1 января 2005 года в связи с принятием Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

3. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается федеральным законом и составляет с 1 декабря 2001 г. 450 руб. в месяц (Федеральный закон от 25 октября 2001 г. N 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы").

4. Работникам Отдела устанавливаются тарифные ставки (оклады) с учетом их повышений, а также надбавки и компенсационные доплаты, в соответствии с порядком, предусмотренным Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов Федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала".

5. Кроме указанных выплат, предусмотренных в пункте 4 настоящего раздела, работникам Отдела выплачиваются:

- ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет;

- премии по результатам работы за месяц;

- единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года;

- другие виды выплат стимулирующего характера, установленные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.